Часть 1: вопросы 1-50 (Трудовое право) Сложный

Ответы на вопросы по Трудовому праву (Часть 1: вопросы 1-50)

Часть 1: вопросы 1-50
1.Благотворительный фонд выступать в качестве работодателя узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.В качестве безработного не может быть зарегистрирован гражданин узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.В качестве работника может выступать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.В качестве работодателя может выступать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.В случае задержки заработной платы работник узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.В случае получения работником второго высшего образования работодатель узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не включается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Взыскание причиненного ущерба в пределах среднемесячного заработка производится узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Вопросы законодательства о труде находятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Время простоя по вине работника узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Все принципы трудового права можно подразделить на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Вступление коллективного договора или коллективного соглашения в силу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Выплата заработной платы в натуральной форме узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Гарантийные выплаты - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Дисциплинарное взыскание применяется при неисполнении или ненадлежащем исполнении узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Дифференциация трудового права - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени не может превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.До истечения срока предупреждения при увольнении по собственному желанию работник отозвать свое заявление узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.Документом, подтверждающим работу у работодателя - физического лица является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляется на основании узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за проживание в определенных климатических условиях, предоставляется работникам Крайнего Севера продолжительностью узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Ежегодный основной отпуск лицам, не достигшим восемнадцати лет, предоставляется продолжительностью не менее узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, предусмотренную законодательством узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Заключение трудового договора возможно только узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Законодательством может быть установлено ограничение правосубъектности в отношении узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Занятость - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем раз в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.Индивидуальный трудовой спор - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.Исполнительным документом, выдаваемым комиссией по трудовым спорам, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.Источники трудового права - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.К локальным нормативным актам относят узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.К мерам защиты прав работников при разрешении трудовых споров нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.К несчастным случаям, возникающим с работниками на производстве и подлежащим учету и расследованию, нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.К общим дисциплинарным взысканиям относят узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
38.К основаниям прекращения трудового правоотношения не следует относить узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
39.К отраслевым принципам трудового права нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
40.К формам социального партнерства нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
41.Какие из отраслей российского права наиболее тесно связаны с трудовым правом узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
42.Коллективный договор - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
43.Коллективный договор заключается на срок не более узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
44.Коллективный трудовой спор - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
45.Комиссия по трудовым спорам формируется по инициативе узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
46.Компенсация сверхурочных работ отгулом узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
47.Копии документов, связанных с работой, выдаются работнику узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
48.Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных несут ответственность узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
49.Лица, работающие по совместительству узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
50.Лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним районах в связи с сокращением численности или штата, выходное пособие выплачивается в течение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Поиск материалов