| Часть 1: вопросы 1-50 |
| 1. | Благотворительный фонд выступать в качестве работодателя узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | В качестве безработного не может быть зарегистрирован гражданин узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | В качестве работника может выступать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | В качестве работодателя может выступать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | В случае задержки заработной платы работник узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | В случае получения работником второго высшего образования работодатель узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не включается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Взыскание причиненного ущерба в пределах среднемесячного заработка производится узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Вопросы законодательства о труде находятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Время простоя по вине работника узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Все принципы трудового права можно подразделить на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Вступление коллективного договора или коллективного соглашения в силу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Выплата заработной платы в натуральной форме узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Гарантийные выплаты - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Дисциплинарное взыскание применяется при неисполнении или ненадлежащем исполнении узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Дифференциация трудового права - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени не может превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | До истечения срока предупреждения при увольнении по собственному желанию работник отозвать свое заявление узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Документом, подтверждающим работу у работодателя - физического лица является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляется на основании узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за проживание в определенных климатических условиях, предоставляется работникам Крайнего Севера продолжительностью узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Ежегодный основной отпуск лицам, не достигшим восемнадцати лет, предоставляется продолжительностью не менее узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, предусмотренную законодательством узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Заключение трудового договора возможно только узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Законодательством может быть установлено ограничение правосубъектности в отношении узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Занятость - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем раз в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Индивидуальный трудовой спор - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | Исполнительным документом, выдаваемым комиссией по трудовым спорам, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | Источники трудового права - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | К локальным нормативным актам относят узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | К мерам защиты прав работников при разрешении трудовых споров нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | К несчастным случаям, возникающим с работниками на производстве и подлежащим учету и расследованию, нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | К общим дисциплинарным взысканиям относят узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | К основаниям прекращения трудового правоотношения не следует относить узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | К отраслевым принципам трудового права нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | К формам социального партнерства нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | Какие из отраслей российского права наиболее тесно связаны с трудовым правом узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | Коллективный договор - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | Коллективный договор заключается на срок не более узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Коллективный трудовой спор - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Комиссия по трудовым спорам формируется по инициативе узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Компенсация сверхурочных работ отгулом узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 47. | Копии документов, связанных с работой, выдаются работнику узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 48. | Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных несут ответственность узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 49. | Лица, работающие по совместительству узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 50. | Лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним районах в связи с сокращением численности или штата, выходное пособие выплачивается в течение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| Часть 2: вопросы 51-100 |
| 51. | Локальные нормативные акты - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 52. | Максимальный срок испытания при приеме на работу составляет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 53. | Материальная ответственность - это обязанность возместить противоположной стороне узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 54. | Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска равна узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 55. | Минимальный размер заработной платы устанавливается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 56. | Мнение выборного профсоюзного органа, представляющего интересы трудящихся, при увольнении работника по соответствующим основаниям ТК РФ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 57. | Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не должна превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 58. | Не допускается работа по совместительству лицам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 59. | Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев полной ликвидации организации или прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 60. | Не относятся к занятым гражданам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 61. | Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным на работу к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 62. | Нормальная продолжительность рабочего времени в течение недели не может превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 63. | Нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 64. | Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, утверждаются в порядке, установленном узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 65. | Нормы трудового права регулируют отношения в сфере узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 66. | Обжалование решения комиссии по трудовым спорам в суд может быть произведено в течение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 67. | Общая трудовая правосубъектность работника наступает с момента узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 68. | Общий размер удержаний из заработной платы не должен превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 69. | Объектом правового регулирования в трудовом праве является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 70. | Обязанность доказать размер причиненного ущерба лежит на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 71. | Обязательному ежегодному медицинскому осмотру подлежат лица, не достигшие узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 72. | Одним из органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 73. | Одной из особенностей метода правого регулирования в трудовом праве является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 74. | Оплата очередного отпуска производится не позднее, чем за узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 75. | Оплата труда в выходные и праздничные дни производится узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 76. | Основанием возникновения трудового отношения является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 77. | Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 78. | Охрана труда - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 79. | Очередность предоставления отпусков устанавливается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 80. | Перевод на другую работу - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 81. | Перечень праздничных дней определен узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 82. | Перечни работ, профессий и должностей, на которых ограничено применение труда женщин, утверждаются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 83. | Период отпуска по уходу за ребенком в специальный трудовой стаж узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 84. | Персональные данные работника - это информация, узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 85. | Порядок учета и расследования несчастных случаев на производстве регламентируется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 86. | Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 87. | Право на забастовку может быть ограничено узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 88. | Предмет трудового права - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 89. | Предоставление отпуска авансом возможно узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 90. | Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах несут узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 91. | Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при наступлении обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 92. | При неудовлетворительном результате испытания работодатель обязан предупредить работника за узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 93. | При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работник освобождается от судебных и иных издержек узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 94. | При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в другой работе, за ним сохраняется его прежний заработок в течение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 95. | При приеме на работу испытание не устанавливается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 96. | При приеме на работу на срок, не превышающий двух месяцев, испытание узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 97. | При приеме работника на сезонную работу продолжительность испытания при приеме на работу не превышает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 98. | При работе в ночное время доплата узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 99. | При регулировании трудовых отношений закон обратную силу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 100. | При смене формы собственности организации коллективный договор действует в течение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| Часть 3: вопросы 101-155 |
| 101. | При сокращении численности или штата работников каждый увольняемый должен быть предупрежден узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 102. | При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 103. | Прием на работу оформляется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 104. | Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику в течение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 105. | Принцип трудового права - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 106. | Принципы трудового права узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 107. | Продолжительность вахты при работе вахтовым методом не должна превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 108. | Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 109. | Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 110. | Продолжительность рабочего времени в течение недели для несовершеннолетних работников от шестнадцати до восемнадцати лет не может превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 111. | Продолжительность рабочего времени для лиц, работающих по совместительству, не может превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 112. | Профессиональная подготовка - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 113. | Профсоюзы - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 114. | Работа в выходные дни узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 115. | Работа в ночное время компенсируется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 116. | Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника не может превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 117. | Работник вправе обратиться в суд за восстановлением нарушенного права в течение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 118. | Работник должен быть предупрежден о начальной дате ежегодного отпуска за узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 119. | Работник несет материальную ответственность в пределах узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 120. | Работник несет полную материальную ответственность в случае узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 121. | Работник считается не имевшим дисциплинарного взыскания, если не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 122. | Работник, занятый на сезонных работах, при расторжении договора по собственной инициативе, обязан предупредить работодателя за узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 123. | Работники, работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже, чем один раз в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 124. | Работодатель - физическое лицо узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 125. | Работодатель несет материальную ответственность в случае узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 126. | Работодательская правосубъектность возникает с момента узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 127. | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 128. | Режим рабочего времени - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 129. | Решение о признании забастовки незаконной принимает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 130. | Сверхурочные работы не должны превышать для работника в год узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 131. | Сезонными признаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода, не превышающего узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 132. | Система трудового права - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 133. | Служба охраны труда либо штатная должность специалиста по охране труда создается в организации с численностью работающих более узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 134. | Служебная командировка - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 135. | Смена собственника имущества организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 136. | Совместительство - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 137. | Соглашения о труде - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 138. | Состав комиссии по трудовым спорам включает в себя узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 139. | Социальное партнерство - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 140. | Срок выплаты пособия по безработице, за исключением некоторых случаев, не может превышать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 141. | Сторонами социального партнерства являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 142. | Сторонами трудового договора являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 143. | Субъекты трудового права - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 144. | Трудовая правосубъектность работника может быть ограничена узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 145. | Трудовая правосубъектность юридического лица носит характер узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 146. | Трудовой договор - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 147. | Трудовой договор вступает в силу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 148. | Трудовой договор заключается на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 149. | Трудоустройство - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 150. | Ученический договор заключается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 151. | Ученический договор, процесс заключения которого регулируется нормами трудового законодательства, заключается с лицами узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 152. | Федеральная инспекция труда - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 153. | Филиалы и представительства юридического лица работодательской правосубъектностью узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 154. | Функции трудового права - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 155. | Элементом тарифной системы оплаты труда является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий