Ответы на вопросы по Экономике труда (Тест 5: вопросы 81-100)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 5: вопросы 81-100
1.	Приведение в действие (пропущенное словосочетание) требует значительных инвестиционных вложений: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	К факторам, использование которых требует значительных организационных усилий со стороны административно-управленческого персонала предприятия, относятся (исключить лишнее): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Заработная плата - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	В современной России минимальный размер оплаты труда устанавливается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма) не относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Труд, одинаковый по количеству (времени) и качеству (сложности) подлежит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Основой для установления минимальной заработной платы в РФ служит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	С увеличением масштаба производства, при прочих равных условиях, затраты работодателя по статье "заработная плата" в себестоимости продукции: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Принцип дифференциации оплаты труда в первую очередь обеспечивается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Реальная ставка заработной платы в хозяйствующих субъектах (предприятиях, фирмах) и рыночная цена рабочей силы на соответствующий вид труда должны обеспечивать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Реализация стимулирующей функции заработной платы предполагает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Система тарифных ставок, доплат, надбавок, премий и т. п. реализуется в данной функции заработной платы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Размер оплаты труда за каждую единицу рабочего времени устанавливается с помощью: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Формы и системы оплаты позволяют установить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Стимулирование работников в улучшении использования рабочего времени достигается при помощи: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Стимулирование работников в достижении определенных результатов обеспечивается действующих на предприятии: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Размер основного заработка работника предприятия не включает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Размер индивидуального заработка рабочего любого разряда определяется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Если размер заработка рабочего ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то можно утверждать, что применяется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Индивидуальный заработок рабочего в условиях косвенно-сдельной системы оплаты труда рассчитывается (2 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение