Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 14: вопросы 261-280)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 14: вопросы 261-280
1.	Одна из наиболее известных программ для автоматизации работы с персоналом называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	С помощью современных компьютерных программ автоматизированного управления персоналом возможно формирование штатного расписания организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Современные компьютерные программы для автоматизированного управления персоналом позволяют рассчитывать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Важнейшим организационным документом системы управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Техническое обеспечение системы управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Кадровое планирование в рамках бизнес-плана: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Кадровое планирование должно быть взаимоувязано по горизонтали с (выберите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Экстраполяций, как метод планирования человеческих ресурсов часто применяемой в практике – означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	При планировании численности персонала в настоящее время используется метод математической статистики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	К плановому выбытию персонала относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Локальными правовыми актами ненормативного характера являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Расчет потребности в персонале предназначен для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	При планировании потребности в персонале различают брутто-потребность в кадрах, как: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Внедрение новой техники, переход на выпуск новой продукции связан с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Лизинг персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Применение технологии аутсорсинга в процессе планирования персонала создают возможность: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	При неизменной производственной программе укомплектованность кадрового состава оценивается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Бонус как форма вознаграждения определяет степень участия персонала в прибыли узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Главным рычагом проведения в жизнь кадровой политики вырабатываемой высшим уровнем управления являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Стратегическое кадровое планирование основывается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение