Аргус-М - Тесты Управление персоналом КГФЭИ Тест 18: вопросы 341-360

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом КГФЭИ Тест 18: вопросы 341-360

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся КГФЭИ на тему Тест 18: вопросы 341-360. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Управление персоналом
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/10453/

Управление персоналом КГФЭИ Тест 18: вопросы 341-360 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 18: вопросы 341-360)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Тест 18: вопросы 341-360
1.	Метод деловой оценки персонала (3600) по своей технологии не нуждается в привлечении группы профессиональных психологов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	При использовании метода деловой оценки (МВО) управления с помощью постановки целей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	«Центр оценки персонала «в зарубежной практике представляет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	К количественным методом деловой оценки персонала относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	«3600 – аттестация» - метод деловой оценки сотрудника, состоящей в его аттестации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Психологические методы оценки персонала, в отличие от традиционных методов деловой оценки, способы охарактеризовать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Методы биографического описания, метод эталона, а также оценки на основе обсуждения (дискуссии) относятся по выражению результатов оценки: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Главная цель деловой оценки персонала состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Аттестация руководителей и специалистов в организации проводится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Составление перечня работников, подлежащих аттестации ,проводится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Графики проведения аттетации доводяться до сведения аттестуемых сотрудников: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Аттестационная комиссия выносит своей решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Аттестационная комиссия выносит свое решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Сторонами социального партнерства являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Объединение работодателей – это организация: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Представителями работников в социальном партнерстве являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Коллективный договор заключается на срок не более: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Объектом аудита персонала являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Основным источником информации, используемой для проведения аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Социологические методы анализа системы управления персоналом используются при проведении аудита персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение