Ответы на вопросы по Менеджменту (Тест 20: вопросы 381-400)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 20: вопросы 381-400
1.	Автор теории ожиданий в мотивационном процессе: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Теории мотивации делятся на две категории: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Содержательные теории мотивации основаны на идентификации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Какие факторы, в соответствии с теорией Геpцбеpга, относятся к гигиеническим (4 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Какие фактоpы, в соответствии с теоpией Геpцбеpга, относятся к мотивирующим (5 ответов)? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	В соответствии с мотивационной теорией Портера-Лоулера (новизна модели): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации – это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Внешний побудитель к действию – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Если работник в ответ на справедливые замечания по его работе возражает и пытается доказать, что он сделал все возможное, то это является свидетельством того, что у него доминируют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Учитывать потребности безопасности работника следует главным образом таким действием: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Теория ожидания исходит из концептуального постулата, согласно которому: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Теория справедливости исходит из концептуального положения, согласно которому: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Главным средством мотивирования работников, у которых доминирует потребность в самоутверждении и признании является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Утверждение, что мотивационная деятельность менеджера должна заключаться в создании условия подчиненным больше зарабатывать, больше производя, принадлежит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Внешние условия, которые заставляют человека действовать определенным образом, вне зависимости от его потребности и интересов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	К внутреннему вознаграждению можно отнести (выберите 2 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, возникающая вследствие получения определенного вознаграждения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Акт, при котором потребности человека заменяются на цели организации, не нужные ему, получил название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Когда достигнуто удовлетворение физиологических потребностей и потребности в безопасности, внимание человека перемещается на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Как бы вы определили понятие эффективной коммуникации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение