| Стили руководства |
| 1. | Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Средством влияния власти, основанной на вознаграждении, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Лидерство - это способность эффективно использовать все имеющиеся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Лидерство - это: (2 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Наибольшие возможности для влияния на подчиненных путем убеждения создаются у руководителя узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Согласно Мак-Грегору, "Теория "У"" предназначена для работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением проблем, самостоятельностью и инициативностью, взаимным контролем, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Утверждение, что люди рациональны и заинтересованы прежде всего в материальном вознаграждении за свою работу характерно для ... управленческой теории /вставить нужное/: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Согласно Мак - Грегору, "Теория "У" стремится (выбрать 2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Согласно Мак-Грегору, "Теория "Х"" предназначена для работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Каковы основные мотивирующие потребности в соответствии с теорией мотивации МакКлелланда. (выбрать 3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Какой стиль управления соответствует "дереву решений" Врума-Иеттона, если качество решения не имеет значения и не требуется согласия подчиненных с действиями руководителя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Какой стиль управления соответствует "дереву решений" Врума-Иеттона, если требуется качественное решение, необходимо согласие подчиненных с действиями руководителя, но нет уверенности, что принятое решение будет поддержано подчиненными: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Какой стиль управления соответствует "дереву решений" Врума-Иеттона, если требуется качественное решение, необходимо согласие подчиненных с действиями руководителя, но нет уверенности, что принятое решение будет поддержано подчиненными: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Какое определение соответствует понятию "власть": узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Какой стиль лучше применять в творческих, научных коллективах с высокой мотивацией к работе при хорошо отлаженном производственном процессе: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении следует (выбрать 2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | Верно ли, что теория Макгрегора (Х и Y) формирует лишь два взгляда на управление - авторитарный и демократический: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | Можно ли определить стиль руководства как манеру поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Какие характер истики не относятся к особенностям Бихивиристической школы управления (выбрать 2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Этичное управленческое поведение - это поведение, которое узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Теорию НПК разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Согласно Мак-Грегору, теория "У" предназначена для того, чтобы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Кто из нижеперечисленных ученых разработал теорию оперантого обуславливания? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | В том случае, когда отношения с подчиненным хорошие, задачи выполняемые ими неструктурированны, власть руководителя сильная по модели Фидлера целесообразно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | В том случае, когда отношения с подчиненными плохие, задачи выполняемые ими структурированы, власть руководителя сильная по модели Фидлера целесообразно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | В том случае, когда отношения с подчиненными плохие, задачи выполненные ими структурированы, власть руководителя слабая по модели Фидлера целесообразно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | В том случае, когда отношения с подчиненными хорошие, задачи выполненные ими структурированы, власть руководителя сильная, по модели Фидлера целесообразно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | В том случае, когда отношения с подчиненными хорошие, задачи выполненные ими структурированы, власть руководителя слабая, по модели Фидлера целесообразно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | В том случае, когда отношения с подчиненными хорошие, задачи выполненные ими неструктурированны, власть руководителя сильная, по модели Фидлера целесообразно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | В соответствии с моделью Митчелла-Хауса при наличии у подчиненных потребности в максимальной производительности, высокой точке контроля, структурированной задачи, слабой власти руководителя наиболее эффективным будет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | В соответствии с моделью Митчелла-Хауса при наличии у подчиненных потребности в участии и поддержке, высокой точке контроля, неструктурированной задаче, слабой власти руководителя наиболее эффективной будет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | В соответствии с моделью Митчелла-Хауса при наличии у подчиненных потребности участия в управлении, высокой точке контроля, неструктурированной задаче, слабой власти руководителя наиболее эффективной будет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | В том случае, когда отношения с подчиненными плохие, задачи, выполненные ими неструктурированны, власть руководителя сильная по модели Фидлера целесообразно (выбрать 2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | В том случае, когда отношения с подчиненными плохие, задачи, выполненные ими неструктурированны, власть руководителя слабая по модели Фидлера целесообразно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | В соответствии с моделью Митчелла-Хауса при наличии у подчиненных потребности в самовыражении и автономии, низкой точке контроля, структурированной задаче, слабой власти руководителя наиболее эффективной будет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | Понятие ответственности можно сформулировать следующим образом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | Власть - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | Способ осуществления управленческих воздействий на персонал, базирующийся на власти, дисциплине и взысканиях, это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | При либеральном стиле руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | Сколько стилей выделил в своей модели Рэнсис Лайкерт: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Кто выделил стиль: Менеджер "продает" решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Сколько стилей выделил в своей модели Танненбаум и Шмидт: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели понятие "точка контроля": узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 47. | Какой термин для определения стиля управления не используют в своей модели Хауз и Митчелл: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 48. | Какие потребности подчиненных не выделяли в своей теории Митчелл и Хауз: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 49. | Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели следующее определение стиля, "консультативно - демократический стиль управления"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 50. | Воспитание у занятых на предприятии людей чувства членов одной семьи за счет пожизненного найма, неформального общения с руководством, планирования служебной карьеры, это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 51. | Модель Томаса - Килмана позволяет определить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 52. | Оптимальным способом управления конфликтом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 53. | Матрица Томаса-Килмана используется для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 54. | Считается, что "влияние" распространяется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 55. | Укажите, какие из перечисленных характеристик присущи лидеру (выбрать 2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 56. | В той ситуации, когда подчиненные могут, но не хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления в соответствии с теорией Херси-Бланшара: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 57. | В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они могут и хотят отвечать за конкретную задачу, наиболее эффективен следующий стиль руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 58. | В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную задачу, наиболее эффективен следующий стиль руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 59. | В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они хотят, но недостаточно компетентны для решения конкретной задачи, наиболее эффективен следующий стиль руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 60. | В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную задачу, наиболее эффективен следующий стиль руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 61. | Автор теорий "Х" и "У": узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 62. | Теории лидерства делятся на две категории: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 63. | Кто из нижепеpечисленных ученых занимался проблемой лидерства(выбрать 5 ответов)? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!