Ответы на вопросы по Основам менеджмента (Тест 20: вопросы 381-400)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 20: вопросы 381-400
1.	В том случае, когда отношения с подчиненными хорошие, задачи выполненные ими неструктурированны, власть руководителя сильная, по модели Фидлера целесообразно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	В соответствии с моделью Митчелла-Хауса при наличии у подчиненных потребности в максимальной производительности, высокой точке контроля, структурированной задачи, слабой власти руководителя наиболее эффективным будет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	В соответствии с моделью Митчелла-Хауса при наличии у подчиненных потребности в участии и поддержке, высокой точке контроля, неструктурированной задаче, слабой власти руководителя наиболее эффективной будет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	В соответствии с моделью Митчелла-Хауса при наличии у подчиненных потребности участия в управлении, высокой точке контроля, неструктурированной задаче, слабой власти руководителя наиболее эффективной будет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	В том случае, когда отношения с подчиненными плохие, задачи, выполненные ими неструктурированны, власть руководителя сильная по модели Фидлера целесообразно (выбрать 2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	В том случае, когда отношения с подчиненными плохие, задачи, выполненные ими неструктурированны, власть руководителя слабая по модели Фидлера целесообразно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	В соответствии с моделью Митчелла-Хауса при наличии у подчиненных потребности в самовыражении и автономии, низкой точке контроля, структурированной задаче, слабой власти руководителя наиболее эффективной будет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Понятие ответственности можно сформулировать следующим образом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Власть - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Способ осуществления управленческих воздействий на персонал, базирующийся на власти, дисциплине и взысканиях, это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	При либеральном стиле руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Сколько стилей выделил в своей модели Рэнсис Лайкерт: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Кто выделил стиль: Менеджер "продает" решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Сколько стилей выделил в своей модели Танненбаум и Шмидт: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели понятие "точка контроля": узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Какой термин для определения стиля управления не используют в своей модели Хауз и Митчелл: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Какие потребности подчиненных не выделяли в своей теории Митчелл и Хауз: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели следующее определение стиля, "консультативно - демократический стиль управления"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Воспитание у занятых на предприятии людей чувства членов одной семьи за счет пожизненного найма, неформального общения с руководством, планирования служебной карьеры, это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Модель Томаса - Килмана позволяет определить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение