Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Теория организации КГФЭИ Тест 23: вопросы 441-460

Тест по предмету Теория организации для учащихся КГФЭИ на тему Тест 23: вопросы 441-460. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Теория организации
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/10901/
Теория организации КГФЭИ Тест 23: вопросы 441-460 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Теории организации (Тест 23: вопросы 441-460)

Тест 23: вопросы 441-460
1.Приведите пример организации, соответствующей адхократии узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.-Для какой структуры характерно, что оператор-профессионал работает относительно независимо от коллег, но в тесном взаимодействии с коллегами узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Для какой структуры характерно, что свобода действий работников позволяет им игнорировать потребности не только клиентов, но и смой организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Для какой структуры характерно рассредоточение и дублирование операционных функций в различных подразделениях узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.В какой структуре подразделения вправе самостоятельно управлять делами узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Какая структура объединяет специалистов разных профессий в слаженно узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Использование какой из тактик внедрения организационных изменений предполагает формирование целевых групп, разрабатывающих и внедряющих организационные изменения; но агенты по изменениям имеют возможность наложить запрет на любую из рекомендаций целевой группы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Использование какой из тактик внедрения организационных изменений предполагает создание целевой группы, которой передаются полномочия по процессу изменений; но агенты по изменениям не могут наложить запрет на ее решения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Использование какой из тактик внедрения организационных изменений предполагает, что агенты по изменениям для создания заинтересованности работников организации в предстоящих изменениях, дают возможность предоставлять им свои идеи для внесения изменений, лучшие из которых отбираются для внедрения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Использование какой из тактик внедрения организационных изменений предполагает принятие решения, касающегося структурных изменений, в одностороннем порядке высшим руководством узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Высокая степень изменений в организации будет наиболее эффективна узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Организация в быстро меняющейся окружающей среде будет иметь узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Изменения в организации должны быть узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.При использовании какой тактики внедрения организационных изменений агенты по изменениям несут полную ответственность в целевой группе за внедрение, однако не могут наложить запрет на ее решения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.При использовании какой тактики внедрения организационных изменений агенты по изменениям определяют потребность или возможность изменений, но так как они испытывают недостаток знаний, или чувствуют, что другие могут справляться с работой лучше, они берут на себя относительно пассивную роль в процессе реорганизации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Какой метод организационных изменений основное внимание уделяет проектированию как на наиболее существенному этапу деятельности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Какой метод организационных изменений предусматривает 3 этапа :диагностика, проектирование и внедрение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Главным отличием какого метода организационных изменений является то, что каждый из его этапов осуществляется посредством построения и исследования различных систем узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Какой метод организационных изменений использует групповые процессы и ориентирован на культуру организации в целом узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Какой метод организационных изменений по своей сути является скорее философией, чем набором конкретных методов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест