Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (Тест 17: вопросы 321-340)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 17: вопросы 321-340
1.	Обучение квалифицированных кадров является не эффективным в том случае, если связанные с ним издержки, будут в дальнейшем ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	К преимуществам обучения на рабочем месте относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	К преимуществам обучения вне рабочего места относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Подготовка персонала характеризуется следующими характеристиками: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	К социальным факторам эффективности обучения профессиональных кадров относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	В явочный состав персонала включаются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Основной характеристикой стабильности персонала организации является кадров узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Для характеристики численности персонала за месяц, квартал, год при планировании и учете определяют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Деловая оценка - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Процесс деловой оценки персонала не предполагает выполнение следующих обязательных мероприятий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Предварительным этапом проведения деловой оценки является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Центральным вопросом деловой оценки является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	К показателям деловой оценки относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	В оценке результативности труда следует различать так называемые ... показатели узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Под условиями достижения результатов труда понимаются главным образом способности или желание к выполнению общих функций управления по отношению к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Явной функцией деловой оценки является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Невербальный тест - это тест на ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Метод оценки персонала, предполагающий сравнение сотрудников между собой лишь по отдельным показателям называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Центр оценки это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение