Аргус-М - Тесты Мотивационный менеджмент ДВГУ Тест 8: вопросы 141-160

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Мотивационный менеджмент ДВГУ Тест 8: вопросы 141-160

Тест по предмету Мотивационный менеджмент для учащихся ДВГУ на тему Тест 8: вопросы 141-160. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Дальневосточный Государственный Университет
Раздел:	Мотивационный менеджмент
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/12570/

Мотивационный менеджмент ДВГУ Тест 8: вопросы 141-160 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Мотивационному менеджменту (Тест 8: вопросы 141-160)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Тест 8: вопросы 141-160
1.	При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения субъекта стимулирования, какой основной акцент? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения уровня профессионализма, какой основной акцент? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Размер заработной платы должен: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Роль мотивации в процессном подходе к управлению. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	С какой концепцией сопоставима концепция Герцберга узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Свободное время обратно пропорционально рабочему времени. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Свободное время прямо определяется - узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Системный подход к мотивации персонала на организационном уровне предполагает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Согласно какой теории подчиненные определяют количество затрат для получения данных результатов основываясь на собственных представлениях? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Социально-натуральные мотиы это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Социально-натуральные мотиы это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Социально-натуральные мотиы это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Социальные мотивы это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Социальные мотивы это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Социальные мотивы это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Стимул - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Стимул это по отношению к человеку - узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Суть мотивационного менеджмента заключается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Типичные затруднения и проблемы, имеющие отношение к мотивации персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Чем определяется эффективная мотивация персонала на групповом уровне? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение