Ответы на вопросы по Управление персоналом (Тест 2: вопросы 21-40)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 2: вопросы 21-40
1.	Виды деятельности, входящие в функцию управления человеческими ресурсами узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Выявление интересов рабочих; выявление вакантных рабочих мест; анализ запросов рабочих и индивидуальных планов перемещений; подбор кандидатов и направление рабочего на обучение - это функция узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Для пополнения недостающих знаний, исправления недостатков в выполнении работ должностных обязанностей, доведения до автоматизации навыков работы в кризисных ситуациях, закрепления навыков работы при исполнении особо важных функций используется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Для построения кадрового прогноза и планирования карьеры используется следующий уровень оценки узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Если анкета представляет собой стандартизированный набор вопросов или описаний, то это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Если кадровая политика предприятия ориентирована на подготовку узкоспециализированных работников, умеющих выполнять одну - две операции, то такая политика преследует узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Если каждый обучающийся прикрепляется к высококвалифицированному специалисту, либо включается в состав бригады (теория - самостоятельно), то такая форма обучения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Если коллектив создается по воле руководства для организации производственного процесса и его задачей является выполнение конкретных работ в соответствии с разделением труда в данной организации, то это коллектив узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Если конкретная стадия конфликта характеризуется наличием у сторон противоположных объективных интересов при еще неосознанной несовместимости целей и устремлений, то эта стадия характеризуется как узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Если конфликты классифицируются на внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, то это типология конфликтов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Если организация ориентирована на подготовку специалистов на стороне, то здесь должны быть учтены узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Если подход к оценке труда дает возможность установить различия между рядом лиц по одному или ряду показателей, то это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Если потребность в численности работников на одних участках производства снижается, а на других остается прежней, то реакция предприятия на данную ситуацию следующая узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Если произведена классификация затрат на производство, распределение и потребление рабочей силы, то ее квалификационным признаком является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Если результаты труда специалистов характеризуются параметрами обслуживаемого объекта или их числом, то для анализа используется показатель узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Если самостоятельная фирма передает на определенный срок своих сотрудников, с которыми она имеет трудовой договор, в распоряжение другой фирмы, обязывая этих сотрудников в течение срока работать в другой фирме, - это сущность узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Если тип личности человека по типологии Дж. Голланда ориентирован на взаимодействие с людьми, то это тип узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Если целевая задача кадровой политики заключается в сохранении работников организации при её реорганизации либо сокращении объемов производства, то лучше это сделать путем узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Затраты, связанные с поддержанием рабочей силы в состоянии дееспособности, а также социальную защиту и социальное страхование - это фаза процесса воспроизводства на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Изменение должности в пределах занимаемого или эквивалентного уровня - это форма проявления вида перемещения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение