1. Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Документом, подтверждающим работу у работодателя - физического лица является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляется на основании узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за проживание в определенных климатических условиях, предоставляется работникам Крайнего Севера продолжительностью узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Ежегодный основной отпуск лицам, не достигшим восемнадцати лет, предоставляется продолжительностью не менее узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, предусмотренную законодательством узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Заключение трудового договора возможно только узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. Законодательством может быть установлено ограничение правосубъектности в отношении узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Занятость - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем раз в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Индивидуальный трудовой спор - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Исполнительным документом, выдаваемым комиссией по трудовым спорам, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Источники трудового права - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. К локальным нормативным актам относят узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. К мерам защиты прав работников при разрешении трудовых споров нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. К несчастным случаям, возникающим с работниками на производстве и подлежащим учету и расследованию, нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. К общим дисциплинарным взысканиям относят узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. К основаниям прекращения трудового правоотношения не следует относить узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. К отраслевым принципам трудового права нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. К формам социального партнерства нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!
g1awr
Добавить комментарий