Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Юридическая психология ОЮИ Тест 8: вопросы 141-160

Тест по предмету Юридическая психология для учащихся ОЮИ на тему Тест 8: вопросы 141-160. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Открытый юридический институт
Раздел: Юридическая психология
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/15375/
Юридическая психология ОЮИ Тест 8: вопросы 141-160 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Юридической психологии (Тест 8: вопросы 141-160)

Тест 8: вопросы 141-160
1.К невербальным средствам общения не относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Взгляд, создающий настроенность на серьезное обсуждение вопроса, создающий деловую атмосферу: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Непроизвольное сжимание пальцев, всевозможные манипуляции с различного рода предметами, например, с головным убором, сигаретой, переминание с ноги на ногу можно отнести к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Пространство вокруг человека радиусом от 45 до 120 см, которое используется во время общения в официальной или в неофициальной обстановке со знакомыми людьми, относится к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Эмоциональный отклик, своеобразное прочувствование того, что переживает партнер по общению, называют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Процесс осознания индивидом того, как он воспринимается партнером по общению, называют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Эффект, состоящий в том, что под влиянием заранее распространяемой и односторонне поданной информации происходит целенаправленное приписывание субъекту определенных черт, которых у него нет и которые как бы заслоняют его подлинные качества, называют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.К факторам, влияющим на формирование первого впечатления о человеке не относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Автор трансактного анализа: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.К коммуникативным ролям или позициям в рамках трансактного анализа не относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Ситуация конфликта в рамках трансактного анализа связана: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Координацию совместных усилий, включенность всех участников в процесс взаимодействия на пути к достижению поставленной цели предполагают отношения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Социально-психологическим фактором, затрудняющим установление психологического контакта, является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.К наиболее распространенным ситуациям профессионального (непроцессуального) общения юриста не относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Контактная фаза общения длится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Выражение особого расположения с помощью улыбки, комплимента называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Когда от юриста требуется выслушивание посетителя без анализа, без вмешательства со стороны предоставляющее ему полную возможность выговориться, имеет место: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Фразы «Извините, я не совсем понял…», «уточните, пожалуйста…», «что Вы имели в виду, когда говорили о…» относятся к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Несоответствие поведения юриста контексту сложившейся ситуации называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Фразу юриста - «Слышал о Вас как о большом специалисте в этой области…. Поэтому хотел бы с Вами посоветоваться…» - можно отнести к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест