Организационное поведение. Тест 1: вопросы 1-201. Признаками малой группы являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. В каких ситуациях предпочтительнее работа в команде? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Что такое «ротация»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Какие параметры определяют образование групповых субкультур? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Этапы развития команды (расставьте согласно временному порядку): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Перечислите специфические черты, присущие только команде узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Как называется подход к формированию команды, который предполагает проведение дискуссии и переговоров среди членов команды относительно их ролей? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. На чем основывается эффективность команды? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. В командном менеджменте одинаково важны узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Определение «Лидерство - это умение заставлять людей делать то, что они не хотят, не вызывая при этом ненависти ни к себе, ни к выполняемой ими работе», - принадлежит автору: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Какой навык лидера по Барту Нанусу означает: «Вы демонстрируете способность претворять задуманное в жизнь»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Как называется тип лидера, главное отличие которого в том, что «нужды коллектива он воспринимает как свои собственные и активно действует. Этот лидер оптимистичен и уверен в том, что большинство проблем вполне разрешимо. Умеет убеждать, склонен поощрять»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Какой стиль управления считается самым эффективным по мнению большинства специалистов по менеджменту? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Для какого типа поведения в конфликте уместен позиционный торг? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. «Мозг группы» - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. «Божественный дар, исключительная одаренность, проявляющаяся по взятии на себя руководящей роли и связанной с этим иррациональной власти», - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Выделяют типы организации совместной деятельности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Какой метод обучения руководящих работников, быстро ставший популярным, используется в группах с небольшим количеством участников, которые могут быть собраны на несколько дней в специальную группу? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Цель тренинга сензитивности, который используется как метод обучения руководящих работников узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Как показывает опыт, 90% людей, уволившихся в течение первого года, приняли это решение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Добавить комментарий