Ответы на вопросы по Организационному поведению (Организационное поведение. Тест 2: вопросы 21-40)

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Поиск материалов

категория

предмет

найти

Еще вопросы для подготовки

Ответы на вопросы теста Организационное поведение ОЮИ Тест 3: вопросы 41-60

Ответы на вопросы теста Организационное поведение ОЮИ Тест 4: вопросы 61-80

Ответы на вопросы теста Организационное поведение ОЮИ Тест 5: вопросы 81-96

Ответы на вопросы теста Методология и методы психолого-педагогических исследований ОЮИ Тест 1: вопросы 1-20

Ответы на вопросы теста Методология и методы психолого-педагогических исследований ОЮИ Тест 2: вопросы 21-40

Организационное поведение. Тест 2: вопросы 21-40
1.	Основная методика исследования межличностных отношений, симпатий и антипатий в коллективе - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Какие способности принято культивировать в команде? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Включение работника в систему взаимоотношений коллектива, знакомство с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Совокупность выполняемых работником действий, их соотношение и взаимосвязь - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Планирование сокращения или высвобождения персонала призвано показать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Назовите компромиссные варианты высвобождения персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	К.Альдерфер разработал теорию потребностей, в которой выделил узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Кто является пионером в разработке и развитии исследований проекта задания (установил основные мотивирующие факторы)? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Сколько всего путей у специалистов по организации труда для сбора информации о задании? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Основные обязанности и мера ответственности описаны в кратких положениях, в которых указывается: что делает работник, как он это делает, почему он это делает - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Кто ввел термин «комплекс неполноценности»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Самый распространенный вид конфликтов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Какие конфликты выделяют по способу разрешения? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Сколько выделяют типов акцентуаций характера по Леонгарду? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Что нужно сделать, чтобы «подобрать ключик» к конфликтной личности? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Перечислите факторы, конструктивно влияющие на разрешение конфликта: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Уровень трудности задания, который человек обязуется достигнуть, зная уровень своего предыдущего выполнения, - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Первым сигналом конфликта является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Какие из перечисленных стадий не относятся к открытому периоду конфликта? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Выделяют два типа людей по локусу контроля: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение