| Организационное поведение. Тест 5: вопросы 81-96 |
| 1. | Что не способствует установлению дружеских отношений между людьми в коллективе? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Для второй стадии перехода от формального к дружескому общению (формирование межличностных отношений) характерно узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Для развития коллективов используются следующие методы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами в широком смысле, - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Вид дивизиональной структуры, который предполагает создание в структуре фирмы самостоятельных хозяйственных подразделений, относится к организационной структуре узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Д. Мак Клелланд разработал узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | «Теория атрибуции» среди теорий, относящихся к мотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Самым эффективным инструментом трудовой мотивации считается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Создание объективных организационно-управленческих и социально-психологических условий, препятствующих возникновению предконфликтных ситуаций, устранению личностных причин конфликтов, - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Какие основные существенные психологические состояния выделяют Хакман и Олдхам в теории факторов работы? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Как заметил Лоуренс Дж. Питер, объем работы возрастает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Оценка эффективности программ проектирования рабочего места осуществляется двумя методами. Что включает в себя второй метод (метод карьерного развития служащего)? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Какая модель развития конфликта рассматривает его как цикл формирования, воплощения, оценки и модификации целей, основанного на том, что изучено органической реальностью? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Как называются конфликты, которые не затрагивают принципиальные стороны, проблемы жизнедеятельности организации и ее членов и разрешение которых выводит организацию на новый более высокий и эффективный уровень развития? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Внутренний организационно-культурный контекст существования команды характеризуется через описание следующих индикаторов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Что позволяют осуществлять современные телекоммуникационные и компьютерные технологии в сфере сотрудничества? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!