Аргус-М - Тесты Система оценки персонала ОЮИ Тест 1: вопросы 1-20

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Система оценки персонала ОЮИ Тест 1: вопросы 1-20

Тест по предмету Система оценки персонала для учащихся ОЮИ на тему Тест 1: вопросы 1-20. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Открытый юридический институт
Раздел:	Система оценки персонала
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/16965/

Система оценки персонала ОЮИ Тест 1: вопросы 1-20 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Системе оценки персонала (Система оценки персонала. Тест 1: вопросы 1-20)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Система оценки персонала. Тест 1: вопросы 1-20
1.	Оценка персонала - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Основными принципами проведения аттестации являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Что является целью интервью в ходе подбора персонала? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Какие работы надо провести, что организовать грамотную оценку персонала? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Какие этапы включает в себя интервью с будущим сотрудником? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Описание должностной позиции, описание должности (Job description) - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Для чего необходима экспертиза вакансии? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Какие данные необходимы для оценки профессиональных качеств кандидата на вакантную должность? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Какие данные необходимы для оценки психологических качеств кандидата на вакантную должность? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Какие особенности учитываются при составлении профиля должности? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Что необходимо учитывать при определении профиля должности? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Какие корпоративные ценности важны для составления профиля должности? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Референция показывает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Какие типы референции бывают? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	К основным парам параметров поведения сотрудника относят узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Каковы основные цели проведения аттестации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	К основным обязанностям службы управления персоналом в период подготовки к оценке персонала относят следующие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Каковы основные обязанности линейных руководителей в период подготовки к оценке персонала? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	По каким критериям можно проверить правильность постановки целей системы оценки персонала? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Какие административные решения принимаются в результате оценки персонала? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение