Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Система оценки персонала ОЮИ Тест 2: вопросы 21-40

Тест по предмету Система оценки персонала для учащихся ОЮИ на тему Тест 2: вопросы 21-40. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Открытый юридический институт
Раздел: Система оценки персонала
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/16966/
Система оценки персонала ОЮИ Тест 2: вопросы 21-40 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Системе оценки персонала (Система оценки персонала. Тест 2: вопросы 21-40)

Система оценки персонала. Тест 2: вопросы 21-40
1.Какие решения в области развития потенциала сотрудников принимаются в результате оценки персонала? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Какой метод оценки персонала по компетенциям является наиболее достоверным? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Какой метод оценки персонала характеризует следующее определение «Ожидаемая эффективность работы кандидата должна быть определена через измеряемые и наблюдаемые структуры поведения, которые оказывают существенное влияние на успех в работе»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.В рамках методологии CBA спецификация должна состоять из следующих частей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Установление личных целей является элементом системы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Ограниченный набор ключевых задач для сотрудника на аттестационный период - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Кто может принять участие в оценке сотрудника помимо менеджера по персоналу? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Методы оценки, при которых сотрудников оценивает непосредственный руководитель, являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Методы, которые ориентированы в прошлое и не учитывают долгосрочные перспективы развития организации и сотрудника, называются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Методы, в которых во внимание принимается не только (а во многих случаях и не столько) успешное выполнение сегодняшних функций, сколько способность к профессиональному развитию и освоению новых профессий и навыков, называются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Какие группы методов условно различают в целевых и плановых оценках, а также в текущих оценках? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Широко распространенные и разнообразные методы экспертной оценки степени проявления определенных качеств, специальные тесты и некоторые другие комбинации качественных и количественных методов называются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Методы биографического описания, деловой характеристики, специального устного отзыва, эталона, а также оценки на основе обсуждения называют узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Метод коэффициентов и балльный относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.На какой методологии основан метод стандартных оценок? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Способы экспертной оценки включают узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Какая документация необходима для проведения оценки по экспертному методу? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.В качестве предмета оценки в различных методиках выступают узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Для чего нужна грейдинговая система? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Перед началом аттестации должны быть определены узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест