1. Для подбора каких специалистов впервые был использован в США метод ассессмент-центра? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Набор поведенческих характеристик, необходимых сотруднику для успешного выполнения той или иной работы, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. В ассессмент-центре наиболее распространены узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Оценка труда дает возможность оценить узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Для использования этого метода специалисты по оценке готовят список описаний "правильного" и "неправильного" поведения работников в типичных ситуациях - "решающих ситуациях". Эти описания распределяются по рубрикам в соответствии с характером р узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. В каком методе оценщик фиксирует на шкале количество случаев, когда работник вел себя тем или иным специфическим образом ранее? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. В каком методе оценщик проставляет отметку напротив описания той черты характера, которая, по его мнению, присуща работнику, в противном случае оставляет пустое место? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. В каком методе оценщик прочитывает в анкете рейтинга описание какого-либо критерия оценки (например, инженерная компетентность) и ставит пометку в шкале в соответствии с квалификацией оцениваемого? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Сотрудник оценивается своим руководителем, своими коллегами и своими подчиненными. Конкретные формы оценки могут варьироваться, но все оценивающие заполняют одинаковые бланки и обработка результатов производится с помощью компьютеров, чтобы обе узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Независимые члены комиссии (6-7 человек) задают аттестуемому разнообразные вопросы, а процедура напоминает перекрестный допрос по разным сферам деятельности аттестуемого. Речь идёт узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. В каком методе для оценки работника могут быть применены различные тесты? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. По своему содержанию тесты разделяются на три группы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. С помощью метода центров оценки решаются следующие задачи: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Какой метод может использоваться для определения эффективности командной работы персонала? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. Какие методы позволяют защититься от субъективизма при проведении аттестации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Каковы этапы подготовки к проведению аттестации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Одним из основных факторов успешности проведения интервью является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. CASES (кейсы) относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Что объединяет методики проективного и бизнес-интервью? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Моделирование ситуации с тем, чтобы представить ее в социально-приемлемом или выгодном для себя свете - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий