1. Замена реального ответа на поставленный вопрос усложненным ответом, который не дает реальной информации, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. На какие вопросы необходимо найти ответы для оптимальной организаций ресурсов во время оценки персонала? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Каковы задачи оценки профессиональной деятельности в стратегическом плане? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Основными методами оценки деловых и личных качеств работников являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Управление человеческими ресурсами состоит из ряда взаимосвязанных элементов, образующих цикл менеджмента человеческих ресурсов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Принятие на работу компетентных и заинтересованных сотрудников, умение их удержать, совершенствование их профессиональной подготовки - все это является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Предпосылки успешной активной работы по исполнению заключаются в возможностях исполнителей узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. Какие факторы учитываются при проведении оценки эффективности труда? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Показатели, по которым оценивают сотрудников, называются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Какие составляющие работы необходимо проанализировать для составления анкеты, которая будет использована для оценки эффективности деятельности сотрудника? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Стандарты поведения, которые наблюдаются в действиях человека, обладающего конкретной компетенцией, называются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Набор тесно связанных между собой компетенций (обычно от трех до пяти в одной связке) - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Большинство моделей компетенций включают кластеры, относящиеся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Полный набор компетенций (с уровнями или без них) и индикаторов поведения называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. Модель компетенций должна узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Чтобы оставаться перспективной, модель компетенций должна учитывать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Эффективный план разработки системы компетенций обеспечивает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Для проверки каких постулатов проводится оценка валидности разработанной модели компетенций? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Компетенции обеспечивают узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Детальные индикаторы поведения могут быть выявлены узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий