Ответы на вопросы по Основам управления персоналом (Основы управления персоналом. Тест 1: вопросы 1-20)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Основы управления персоналом. Тест 1: вопросы 1-20
1.	Трудовые ресурсы - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Каковы основные компоненты рынка трудовых ресурсов? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Сколько стадий проходит процесс развития трудовых ресурсов? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	На какие составные части можно разделить производственный персонал? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	На какие две группы разделяется управленческий персонал? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Из какого количества взаимосвязанных подсистем состоит система работы с персоналом организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Какие основные стили руководства выделяют? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Какой стиль управления основан на сочетании принципов единоначалия и общественного самоуправления? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Какой стиль управления характеризуется тем, что руководитель в принятии решений всегда ориентируется на собственные цели? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Какой принцип работы с персоналом выражается в концентрации власти в руках линейных руководителей? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Какой принцип работы с персоналом выражается в гармонии интересов всех категорий персонала? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Процесс отбора профессиональных кандидатур на вакантные рабочие места - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Расчет численности персонала определяется путем узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Сколько элементов включает в себя модель описания рабочего места управленческого персонала, предложенная в 1989 году? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Что из перечисленного не входит в перечень типовых документов для приема и оформления на работу на предприятие? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Сколько длится период комплексной оценки потенциала и качеств кандидата? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Какой метод проведения собеседования сводится к проверке интеллектуальных способностей, психологическому тестированию? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Какой метод проведения собеседования основан на проведении письменных экзаменов и имеет исторические традиции? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Какой метод проведения собеседования основан на личной беседе членов кадровой комиссии с кандидатом? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Какое число кандидатов традиционно должно быть в окончательном списке? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение