| ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ |
| 1. | За показатель социальной эффективности "Качество труда персонала" несут ответственность: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Результаты деятельности подразделений управления персоналом характеризуют следующие показатели: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | К показателям оценки экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Аудит персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Объектом аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Предметом аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Главной задачей кадрового контроллинга показателей является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Функция кадрового контролинга состоит в координации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Оценка результатов труда - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | К социально-психологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Оценка результатов труда рабочих узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Результат труда специалистов определяется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Перечень показателей оценки результатов труда руководителя организации составляют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Перечень показателей оценки результатов труда линейного руководителя составляют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Перечень показателей оценки результатов труда руководителя службы управления персоналом составляют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | К основным методам оценки результатов труда управленческих работников относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | Метод оценки результатов труда управленческих работников "вынужденный выбор" основан на ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Оценка результатов деятельности подразделений управления организации - это систематический, четко организованный процесс, нацеленный на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Экономические факторы, влияющие на результативность труда в аппарате управления организацией включают в себя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Среди факторов, влияющих на результативность труда в аппарате управления организацией отношение к труду относят к ... факторам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Критериальные показатели эффективности работы организации, характеризующие общую экономическую эффективность работы организации включают в себя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Критериальные показатели эффективности работы организации, характеризующие качество, сложность и результативность труда включают в себя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Показатель общих потерь рабочего времени на одного работника из-за неявок, болезней, целодневных и внутрисменных простоев является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | К экономическим факторам, характеризующим качество труда, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | К организационно-техническим факторам, характеризующим качество, труда относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | К социально-культурным факторам, характеризующим качество труда, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | Критериальные показатели эффективности работы организации, характеризующие социальную эффективность работы подразделений управления, включают в себя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | Показатель текучести кадров свидетельствует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | Уровень трудовой дисциплины показывает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | За выполнение плана по показателю экономической эффективности (конечных результатов) "Балансовая прибыль" несут ответственность: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | За показатель социальной эффективности "Качество труда персонала" несут ответственность: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | Результаты деятельности подразделений экономического руководства организации характеризуют следующие показатели: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | Результаты деятельности подразделений управления персоналом характеризуют следующие показатели: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | К показателям оценки экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Затраты на мероприятия по обучению и повышению квалификации персонала складываются из затрат на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Экономия от мероприятий по обучению и повышению квалификации персонала складываются из экономии за счет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Затраты на мероприятия по оценке работ и работников складываются из затрат на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 47. | Экономия от мероприятий по оценке работ и работников складываются из экономии за счет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 48. | Показатели степени удовлетворенности работой оцениваются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 49. | "Активная" текучесть кадров обусловлена следующими причинами: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 50. | Показатель абсентеизма характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 51. | Затраты на оплату за отработанное время, входящие в Расходы на оплату труда (фонд заработной платы) включают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 52. | Затраты на оплату за неотработанное время, входящие в Расходы на оплату труда (фонд заработной платы) включают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 53. | К затратам на выплаты социального характера относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 54. | Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера складываются из: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 55. | В зависимости от классификационного признака "Фазы процесса воспроизводства рабочей силы" выделяют следующие виды затрат на персонал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 56. | В зависимости от классификационного признака "Степень активности (способность приносить в будущем доход)" выделяют следующие виды затрат на персонал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 57. | В зависимости от классификационного признака "Уровень подхода" выделяют следующие виды затрат на персонал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 58. | В зависимости от классификационного признака "Целевое назначение" выделяют следующие виды затрат на персонал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 59. | В зависимости от классификационного признака "Источники финансирования" выделяют следующие виды затрат на персонал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 60. | В зависимости от классификационного признака "Характер затрат" выделяют следующие виды затрат на персонал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 61. | В зависимости от классификационного признака "Время возмещения" выделяют следующие виды затрат на персонал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 62. | В зависимости от классификационного признака "Обязательность затрат" выделяют следующие виды затрат на персонал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 63. | В зависимости от классификационного признака "Отношение к целесообразности сокращения затрат" выделяют следующие виды затрат на персонал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 64. | В зависимости от классификационного признака "Место возникновения затрат" выделяют следующие виды затрат на персонал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 65. | Затраты на оформление кадров при найме на работу относятся к ... затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 66. | Затраты на внутренний наем относятся к затратам: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 67. | Затраты на вводное обучение на рабочем месте относятся к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 68. | Затраты на выплаты по увольнению относятся к затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 69. | Расходы на персонал организации по целевому назначению делятся на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 70. | К основным расходам на персонал организации по целевому назначению относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 71. | + оплата отпусков, больничных листов, инвалидности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 72. | К дополнительным социальным расходам на персонал организации по целевому назначению относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 73. | Аудит персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 74. | Объектом аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 75. | Предметом аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 76. | К основным направлениям проведения аудита персонала относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 77. | По функции управления персоналом "Формирование кадровой политики организации" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 78. | По функции управления персоналом "Планирование персонала" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 79. | По функции управления персоналом "Использование персонала" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 80. | По функции управления персоналом "Наем и отбор персонала" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 81. | По функции управления персоналом "Деловая оценка персонала" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 82. | По функции управления персоналом "Профориентация и адаптация персонала" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 83. | По функции управления персоналом "Обучение персонала" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 84. | По функции управления персоналом "Работа с кадровым резервом" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 85. | По функции управления персоналом "Служебно-профессиональное продвижение, деловая карьера персонала" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 86. | По функции управления персоналом "Организация трудовой деятельности персонала" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 87. | По функции управления персоналом "Мотивация и стимулирование труда" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 88. | По функции управления персоналом "Трудовые отношения в коллективе" содержанием аудита является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 89. | Организационно-аналитические методы, используемые при проведении аудита персонала предполагают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 90. | По классификационному признаку "Периодичность проведения" выделяют следующие типы аудита персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 91. | По классификационному признаку "Полнота охвата изучаемых объектов" выделяют следующие типы аудита персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 92. | По классификационному признаку "Методика анализа" выделяют следующие типы аудита персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 93. | По классификационному признаку "Уровень проведения" выделяют следующие типы аудита персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий