| Часть 2: вопросы 51-100 |
| 1. | Как называется методика, позволяющая выявить сотрудников, имеющих наибольшее число конфликтов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Как называется специалист, помогающий разрешить конфликт узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Каковы причины конфликтов в организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Категория, обозначающая межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном каждой из сторон противоречии, - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Когда вам делают комплименты или льстят - это в трансактном анализе узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Когда необходимо махнуть рукой и уйти узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Когда нет четкого распределения обязанностей и ответственности, когда нет четких и всеми принятых критериев выполнения работы проявляется .... причина конфликта узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Когда производственные требования не согласуются с личными потребностями - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Конкретная ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции определяется понятием узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Конфликт - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Конфликт имеет функции узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Конфликт между двумя и /или более личностями узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Конфликт между личностью и группой - узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Конфликт между частями личности "могу" и "не могу" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Конфликт между частями личности "нужно" и "не могу" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Конфликт между частями личности "нужно" и "нужно" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Конфликт между частями личности "хочу" и "не могу" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | Конфликт между частями личности "хочу" и "нужно" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | Конфликт между частями личности "хочу" и "хочу" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Конфликт, в основе которого лежит деловая, профессиональная, служебная целесообразность, - это конфликт узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Конфликт, возникающий на основе нравственного противоречия в социальной сфере или в сознании отдельного индивида и заключающийся в столкновении и противодействии сторон, мнений, оценок, ценностных ориентации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Конфликт, если силы конфликтующих сторон (личностные и профессиональные качества) примерно равны, носит характер узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Конфликт, который возник в результате того, что производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Конфликт, постоянно сопровождающий любые конфликты, столкновения, участником которых является данная личность, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Конфликт, постоянно сопровождающий любые конфликты, участником которых является данная личность, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Конфликт, при котором к одному человеку предъявляются противоречивые требования - это конфликт узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Конфликт, при котором социальные и психологические процессы его развития воздействуют как на психику, поведение, деятельность оппонентов, так и на окружающих является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | Конфликтное поведение - составляющая часть к узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Конфликтный паттерн узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | Конфликты ........ обычно возникают в сфере распределения материального вознаграждения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | Конфликты в группах, функционирующих в условиях ролевой и функциональной неопределенности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | Кто в организации может помочь в профилактике конфликта узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | Кто часто восклицает: "Превосходно!", "Замечательно!" (в трансактной психологии) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | Кто часто восклицает: "Сколько можно вам говорить?", (в трансактной психологии) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | Кто является основателем трансактной психологии узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | Личностный конфликт узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | Межличностные отношения людей, не знающих или слабо знающих друг друга характеризуются как узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | Межличностные отношения, когда оба человека относятся друг к другу положительно узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | Межличностные отношения, когда один человек относится к другому положительно, а тот к нему, напротив, отрицательно, называются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | метод визуализации сводится к тому, чтобы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | Метод, заключающийся в разъединении всего множества объектов и последующего их объединения в группы на основе какого-либо признака узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Микросреда, в которой возник конфликт узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Могут ли конфликты отрицательно влиять на развитие личности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Может ли конфликт улучшить качество индивидуальной деятельности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 47. | Может ли конфликтная ситуация существовать отдельно без конфликта узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 48. | Можно ли при конфликте повысить свой авторитет у окружающих узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 49. | Можно ли профессиональными действиями исключить возникновение предконфликтных ситуаций в коллективе, организации, обществе узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 50. | Мотивацию человека можно определить по узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий