| Кадровое информационное техническое правовое и делопроизводственное обеспечение системы управление персоналом |
| 1. | Среднее количество работников, которое обслуживается одним работником службы управления персоналом на отечественных предприятиях оценивается соотношением: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Первичный структурный элемент в органах управления, определяемый установленными задачами, правами и ответственностью называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Для расчета численности службы управления персоналом используется метод: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Требования, к оформлению стандартов в системе управления персоналом базируются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Трудовой распорядок, при котором работник может сам определять время начала и окончания работы в пределах, устанавливаемых законодательством называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Укажите форму распорядительного воздействия, имеющую более высокий статус узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Если работник в одной организации проходит все стадии развития (обучение, поступление на работу, профессиональный рост, уход н а пенсию), то этот вид карьеры называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Если работник в процессе своей профессиональной деятельности работал на различных должностях в разных организациях, то этот вид карьеры называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Квалификационная карта подготавливается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Должностная инструкция является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Должностная инструкция состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | К числу задач службы управления персоналом относится (выберите 3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Основополагающие идеи и правила руководства в процессе управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Подсистема информационного обеспечения системы управления персоналом выполняет следующие функции (выберите 3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Коэффициент отбора кадров определяется отношением: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Консультирование в области управления персоналом раньше других из ниже перечисленных стран стало применяться: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | На предприятиях ведущих промышленно-развитых стран мира функции управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Включать в трудовой договор условия, улучшающие положение отдельных групп работников по сравнению с коллективным договором: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Условия труда должно оговариваться в трудовом договоре: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | Сторонами трудового договора являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя работник имеет право на полную информацию о всех изменениях, вносимых в его личное дело: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Явочный и списочный состав персонала находится в соотношении: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Использование пакетов прикладных программ для автоматизации работы с персоналом дают наибольшей эффект в условиях: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Современные пакеты прикладных программ для автоматизации работы с персоналом содержат модули (3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Одна из наиболее известных программ для автоматизации работы с персоналом называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | С помощью современных компьютерных программ автоматизированного управления персоналом возможно формирование штатного расписания организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Современные компьютерные программы для автоматизированного управления персоналом позволяют рассчитывать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | Важнейшим организационным документом системы управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Техническое обеспечение системы управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!