Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Часть 1: вопросы 1-50 (Мотивационный менджмент) Средний

Тест на тему 'Часть 1: вопросы 1-50' из предмета 'Мотивационный менджмент'. Средний вариант - 20 вопросов, ограничение по времени 15 минут.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Дальневосточный Государственный Университет
Раздел: Мотивационный менеджмент
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/4457/
Часть 1: вопросы 1-50 (Мотивационный менджмент) Средний (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Мотивационному менеджменту (Часть 1: вопросы 1-50)

Часть 1: вопросы 1-50
1.В каких случаях групповая деятельность является предпочтительной? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.В каких случаях следует применять надбавки, а не премии? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.В какой период жизни были написаны большинство книг Маслоу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.В какой части корпоративной пирамиды сосредоточен мотивационный менеджмент ? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.В каком случае абсолютные выплаты на 1 сотрудника не растут? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.В каком случае абсолютные выплаты на 1 сотрудника растут? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.В каком случае показатели компании не растут? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.В каком случае показатели компании не растут? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.В чем состоит основной аргумент критики поведенческой школы? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Выделите индивидно-субъектные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Выделите индивидуальные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Выделите индивидуальные потребности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Выделите личностные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Выделите личностные потребности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Выделите организацию премирования на основе личного трудового вклада. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Выделите психолого-социальные потребности потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Выделите психолого-социальные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Выделите системы заработной платы. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Выделите субъектные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Выделите субъектные потребности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Выделите факторы демотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.Где впервые была применена моделей проектирования работы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Где впервые были применены "гибкие" графики рабочего времени? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Должностные инструкции - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Заработная плата - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.Заработная плата - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Из каких направлений состоит поведенческая школа? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Из чего исходит теория Л- Портера и Э. Лоулера узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Исходные положения системы оптимальной мотивации труда узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.К чему сводится содержание теории равенства (справедливости) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.Как должен устанавливаться размер заработной платы? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.Как идет движение удовлетворения потребностей по Альдерферу? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.Как изменяется значение денег при удовлетворении этих потребностей? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.Как Маслоу называет потребности высших уровней узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.Как Маслоу называет потребности низших уровней узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.Как можно охарактеризовать основной подход, опирающийся на теорию Скиннера, получивший название "модификации поведения" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.Как называется теория мотивации Скиннера? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
38.Как определяется сила мотивации по Вруму узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
39.Как теория ожидания связана с мотивацией узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
40.Какая теория сформировалась на стыке между теорией мотивации на достижение и когнитивной теорией мотивации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
41.Какие Адамс выделяет шесть возможных реакций человека на состояние неравенства? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
42.Какие виды нужд различает Лангер узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
43.Какие группы потребностей предлагает теория ERG Клейтона Альдерфера? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
44.Какие менеджеры имеют философскую точку зрения? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
45.Какие методы относятся к аналитическим методам оценки труда? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
46.Какие методы относятся к неаналитическим методам оценки труда? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
47.Какие методы относятся к неаналитическим методам оценки труда? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
48.Какие на стадии становления организации присущи стратегические мотивационные ориентиры? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
49.Какие необходимы условия для внедрения "гибких" графиков рабочего времени? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
50.Какие основные акценты мотивации при индивидно-субъектной направленности работника? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест