Аргус-М - Тесты Часть 1: вопросы 1-50 (Мотивационный менджмент) Полный

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Часть 1: вопросы 1-50 (Мотивационный менджмент) Полный

Тест на тему 'Часть 1: вопросы 1-50' из предмета 'Мотивационный менджмент'. Полный вариант - все вопросы, без ограничения по времени.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Дальневосточный Государственный Университет
Раздел:	Мотивационный менеджмент
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/4459/

Часть 1: вопросы 1-50 (Мотивационный менджмент) Полный (0 вопросов)

Ответы на вопросы по Мотивационному менеджменту (Часть 1: вопросы 1-50)

Часть 1: вопросы 1-50
1.	В каких случаях групповая деятельность является предпочтительной? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	В каких случаях следует применять надбавки, а не премии? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	В какой период жизни были написаны большинство книг Маслоу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	В какой части корпоративной пирамиды сосредоточен мотивационный менеджмент ? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	В каком случае абсолютные выплаты на 1 сотрудника не растут? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	В каком случае абсолютные выплаты на 1 сотрудника растут? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	В каком случае показатели компании не растут? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	В каком случае показатели компании не растут? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	В чем состоит основной аргумент критики поведенческой школы? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Выделите индивидно-субъектные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Выделите индивидуальные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Выделите индивидуальные потребности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Выделите личностные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Выделите личностные потребности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Выделите организацию премирования на основе личного трудового вклада. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Выделите психолого-социальные потребности потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Выделите психолого-социальные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Выделите системы заработной платы. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Выделите субъектные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Выделите субъектные потребности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	Выделите факторы демотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	Где впервые была применена моделей проектирования работы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	Где впервые были применены "гибкие" графики рабочего времени? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	Должностные инструкции - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	Заработная плата - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	Заработная плата - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Из каких направлений состоит поведенческая школа? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Из чего исходит теория Л- Портера и Э. Лоулера узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	Исходные положения системы оптимальной мотивации труда узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
30.	К чему сводится содержание теории равенства (справедливости) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
31.	Как должен устанавливаться размер заработной платы? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
32.	Как идет движение удовлетворения потребностей по Альдерферу? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
33.	Как изменяется значение денег при удовлетворении этих потребностей? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
34.	Как Маслоу называет потребности высших уровней узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
35.	Как Маслоу называет потребности низших уровней узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
36.	Как можно охарактеризовать основной подход, опирающийся на теорию Скиннера, получивший название "модификации поведения" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
37.	Как называется теория мотивации Скиннера? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
38.	Как определяется сила мотивации по Вруму узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
39.	Как теория ожидания связана с мотивацией узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
40.	Какая теория сформировалась на стыке между теорией мотивации на достижение и когнитивной теорией мотивации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
41.	Какие Адамс выделяет шесть возможных реакций человека на состояние неравенства? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
42.	Какие виды нужд различает Лангер узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
43.	Какие группы потребностей предлагает теория ERG Клейтона Альдерфера? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
44.	Какие менеджеры имеют философскую точку зрения? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
45.	Какие методы относятся к аналитическим методам оценки труда? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
46.	Какие методы относятся к неаналитическим методам оценки труда? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
47.	Какие методы относятся к неаналитическим методам оценки труда? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
48.	Какие на стадии становления организации присущи стратегические мотивационные ориентиры? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
49.	Какие необходимы условия для внедрения "гибких" графиков рабочего времени? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
50.	Какие основные акценты мотивации при индивидно-субъектной направленности работника? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы

0 материалов

Комментарии

Все комментарии

0комментария

Добавить комментарий

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Тест сдают

Все люди

0человека сдают этот тест