| Психологические особенности поведения в группах |
| 1. | Какой вид разрешения конфликта основан на достижении временного результата: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Стрессоры - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | К возникновению стрессовых ситуаций может приводить узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Фаза стресса "дезадаптация" имеет следующие характеристики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Матрица Томаса-Килмана используется для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Реорганизация как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Информирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Трансформирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Дистанцирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Отвлечение как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Игнорирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Подавление как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Конформное предпочтение как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Основные формы разрешения межличностных конфликтов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Сотрудничество как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: (2 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Уклонение как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | "Негативист" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | "Собеседник" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | "Практик" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | "Мыслитель" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Стресс- это: I. неспецифическая реакция организма в ответ на неожиданную и напряженную работу; II. комплекс физических, химических и психологических реакций человека на стимулы или стрессоры в окружающей обстановке; III. результат высокого уровня требований низкого уровня контроля над процессом труда; IV. один из самых "дорогостоящих" видов издержек фирмы, негативно воздействующих как на состояние здоровья работников, так и на прибыль компаний. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Стрессор - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Развитие стресса протекает последовательно по основным фазам: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Повышение интенсивности работы, ее скорости и четкости наблюдается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Стадия дезадаптации стресса характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Стадия мобилизации стресса характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Стадия дезорганизации стресса характеризуется: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | Последствия стрессовых ситуаций можно классифицировать на: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | Статус человека в группе - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | По психологическим особенностям малые социальные группы подразделяются на (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | Ассоциация - это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | Кооперация - это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | Корпорация – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | Коллектив – это … узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | Какие коллективы наиболее эффективно функционируют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | В малых социальных группах протекают следующие внутригрупповые процессы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | Фацилитация – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | Ингибиция – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | Социометрический статус – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | Основоположником социометрического метода является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Социометрическое ограничение или «лимит выборов» – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Социометрический метод не используется для выявления: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Социоматрица – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!