Аргус-М - Тесты Психологические особенности поведения в группах (Психология менеджмента) Полный

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Психологические особенности поведения в группах (Психология менеджмента) Полный

Тест на тему 'Психологические особенности поведения в группах' из предмета 'Психология менеджмента'. Полный вариант - все вопросы, без ограничения по времени.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Психология менеджмента
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/513/

Психологические особенности поведения в группах (Психология мене (0 вопросов)

Ответы на вопросы по Психологии менеджмента (Психологические особенности поведения в группах)

Психологические особенности поведения в группах
1.	Какой вид разрешения конфликта основан на достижении временного результата: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Стрессоры - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	К возникновению стрессовых ситуаций может приводить узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Фаза стресса "дезадаптация" имеет следующие характеристики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Матрица Томаса-Килмана используется для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Реорганизация как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Информирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Трансформирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Дистанцирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Отвлечение как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Игнорирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Подавление как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Конформное предпочтение как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Основные формы разрешения межличностных конфликтов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Сотрудничество как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: (2 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Уклонение как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	"Негативист" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	"Собеседник" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	"Практик" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	"Мыслитель" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	Стресс- это: I. неспецифическая реакция организма в ответ на неожиданную и напряженную работу; II. комплекс физических, химических и психологических реакций человека на стимулы или стрессоры в окружающей обстановке; III. результат высокого уровня требований низкого уровня контроля над процессом труда; IV. один из самых "дорогостоящих" видов издержек фирмы, негативно воздействующих как на состояние здоровья работников, так и на прибыль компаний. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	Стрессор - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	Развитие стресса протекает последовательно по основным фазам: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	Повышение интенсивности работы, ее скорости и четкости наблюдается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Стадия дезадаптации стресса характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Стадия мобилизации стресса характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	Стадия дезорганизации стресса характеризуется: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
30.	Последствия стрессовых ситуаций можно классифицировать на: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
31.	Компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
32.	Статус человека в группе - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
33.	По психологическим особенностям малые социальные группы подразделяются на (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
34.	Ассоциация - это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
35.	Кооперация - это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
36.	Корпорация – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
37.	Коллектив – это … узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
38.	Какие коллективы наиболее эффективно функционируют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
39.	В малых социальных группах протекают следующие внутригрупповые процессы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
40.	Фацилитация – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
41.	Ингибиция – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
42.	Социометрический статус – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
43.	Основоположником социометрического метода является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
44.	Социометрическое ограничение или «лимит выборов» – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
45.	Социометрический метод не используется для выявления: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
46.	Социоматрица – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы

0 материалов

Комментарии

Все комментарии

0комментария

Добавить комментарий

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Тест сдают

Все люди

0человека сдают этот тест