Ответы на вопросы по Стратегическому менеджменту (Школа обучения)

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Поиск материалов

категория

предмет

найти

Еще вопросы для подготовки

Ответы на вопросы теста Школа власти (Стратегический менеджмент) Легкий

Ответы на вопросы теста Школа власти (Стратегический менеджмент) Полный

Ответы на вопросы теста Школа культуры (Стратегический менеджмент) Полный

Ответы на вопросы теста Школа внешней среды (Стратегический менеджмент) Легкий

Ответы на вопросы теста Школа внешней среды (Стратегический менеджмент) Полный

Школа обучения
1.	Необходимость "напряжения" объясняется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	"Напряжение" способствует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Переход из неформализованного знания в неформализованное знание - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Переход из неформализованного знания в формализованное знание - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Переход из формализованного знания в неформализованное знание - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Переход из формализованного знания в формализованное знание - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Обучение по принципу в процессе работы или без отрыва от работы - подход с позиции: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Неформальные собрания для обсуждения способов решения сложных проблем - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Выражение мыслей на всегда адекватно - это взгляд с позиции: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Переход из неформализованного знания в неформализованное знание - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Переход из неформализованного знания в формализованное знание - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Переход из формализованного знания в неформализованное знание - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Переход из формализованного знания в формализованное знание - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Напряжение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Стержневые компетенции узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Кто развивал концепцию ценностных дисциплин: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Кто является автором трех раундов тщательных размышлений: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	В концепции М. Трейси и Ф. Вирсемы для достижения производственного совершенства ключом к успеху выступает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	В концепции М. Трейси и Ф. Вирсемы для достижения лидерства по продукту ключом к успеху выступает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	В концепции М. Трейси и Ф. Вирсемы для достижения близости к потребителю ключом к успеху выступает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	Стремление к интеллектуальному лидерству - это идеология: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	"Менеджеры должны знать уникальные ключевые компетенции своих компаний и уметь развивать их" - это позиция: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	"Менеджерам необходимо сосредоточиться на базовых функциональных свойствах товаров и развивать их" - это взгляд: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	Аржирис К., Бауэр Дж., Бугельман Р., Нонака А. - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	Управление изменениями относят к узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	Использование стержневых компетенций относят к узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Использование понятия стратегические намерения относят к узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Использование категории напряжение относят к узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	Вейк К., Итами X., Кайерт Р., Кичел У., Сенге П. - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение