Стратегические цели и ориентиры (Стратегическое планирование) Полный

Ответы на вопросы по Стратегическому планированию (Стратегические цели и ориентиры)

Стратегические цели и ориентиры
1.Для определения равновесия в наборе при балансировке между краткосрочной и долгосрочной рентабельностью сопоставляются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.С учетом технологических параметров и рыночных позиций инновации оцениваются как: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Потребитель – модель “Четыре Си” хочет (исключить лишнее): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Производитель – модель “Четыре ПИ” хочет (укажите четыре правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Количественная оценка и выбор стратегических ориентиров проводится в перспективах: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Большой удельный вес социальных затрат является слабой стороной организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Социальные цели фирмы важны наравне с хозяйственными или хозяйственные важнее: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Проранжировать шесть множественных ориентиров: 1. краткосрочные перспективы роста; 2. долгосрочные перспективы роста; 3. текущая прибыльность; 4. краткосрочная рентабельность; 5. долгосрочная прибыльность; 6. долгосрочная рентабельность; 7. стратегическая гибкость; 8. синергизм узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Социальные ориентиры в наборе: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Набору выставляются баллы по каждому ориентиру: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Оценка набора в баллах с учетом приоритетов сравнивается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Неудовлетворительная оценка набора может быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Проверка набора СЗХ при множественных ориентирах предусматривает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Основная особенность процедуры проверки новых СЗХ: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Поиск материалов