ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ (Управление персоналом (часть 2)) Легкий

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ)

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
1.Персонал организации - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Структура персонала организации - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Совокупность работников организации, объединенных в специализированные службы, подразделения и занятые преимущественно различными видами умственной деятельности называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.К категории специалистов относятся должности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Работники, обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений относятся к категории: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Носителем функций по управлению персоналом выступает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Объектом функций по управлению персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Для принципа прозрачности характерно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Принцип параллельности означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Содержание принципа прогрессивности заключается в следующем: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Принцип первичности функций управления персоналом означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Принцип непрерывности характеризует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Поиск материалов