Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА)

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Поиск материалов

категория

предмет

найти

Еще вопросы для подготовки

Ответы на вопросы теста АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА (Управление персоналом (часть 2)) Сложный

Ответы на вопросы теста АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА (Управление персоналом (часть 2)) Полный

Ответы на вопросы теста ПЕРЕМЕЩЕНИЯ, РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ, ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ (Управление персоналом (часть 2)) Легкий

Ответы на вопросы теста ПЕРЕМЕЩЕНИЯ, РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ, ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ (Управление персоналом (часть 2)) Средний

Ответы на вопросы теста ПЕРЕМЕЩЕНИЯ, РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ, ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ (Управление персоналом (часть 2)) Сложный

АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
1.	Сущность кадрового планирования заключается в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Кадровое планирование дает ответ на следующие опросы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Кадровое планирование является следующим этапом работы с кадрами в организации после: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	К числу кадровых мероприятий, реализуемых в процессе кадрового планирования, относятся следующие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Планирование потенциала означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Кадровое планирование осуществляется в интересах: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Разработка плана кадровых мероприятий для реализации конкретных целей и задач организации и каждого работника относится к числу кадровых узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	При стратегическом планировании речь идёт о ... планировании узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Стратегическое планирование ориентировано в первую очередь на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Главной задачей кадрового контроллинга показателей является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Функция кадрового контролинга состоит в координации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Кадровые программы в соответствии с кадровой политикой организации реализуются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Оперативное кадровое планирование означает планирование узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Оперативный план работы с персоналом - это комплекс взаимосвязанных кадровых мероприятий, направленных на ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Оперативный план содержит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	К постоянным данным о персонале относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Начальной ступенью процесса кадрового планирования является планирование ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Первой проблемой любого планирования является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Кадровое планирование связано с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Оперативный план работы с персоналом составляется, как правило на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	Планирование потребности в персонале является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	Планирование мероприятий по найму и приему персонала с целью удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах за счет внутренних и внешних источников является планированием узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	С целью сохранения хорошего психофизического состояния, а также профессиональных качеств персонала организации осуществляется планирование ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	Планирование использования персонала осуществляется с помощью разработки узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	Планирование производительности труда - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	Расчет количественной потребности в персонале происходит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Маркетинг персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Главная задача маркетинга персонала это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	Маркетинг персонала трактует рабочее место как: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
30.	К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
31.	К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
32.	Источники покрытия потребности в персонале могут быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
33.	Пути покрытия дополнительной потребности в персонале могут быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
34.	Расходы на оплату труда нового работника относятся к затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
35.	Оплата услуг кадрового агентства относится к затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
36.	Расходы на оборудование новых рабочих мест персонала относятся к затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
37.	К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал-маркетинга, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
38.	К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал-маркетинга, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
39.	При осуществлении анализа внутреннего рынка труда по направлению "Культура управления" используется следующий инструментарий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
40.	При осуществлении анализа внутреннего рынка труда по направлению "Организация труда" используется следующий инструментарий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
41.	Определении качественной потребности в персонале означает определение потребности по: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
42.	Для определения потребности в персонале управления используется метод: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
43.	Нормы выработки применяются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
44.	Нормы обслуживания применяются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
45.	Нормы времени применяются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
46.	Количество линейных и функциональных руководителей определяется с использованием норм ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
47.	Основой для установления других видов норм являются нормы ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение