Аргус-М - Тесты АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА (Управление персоналом (часть 2)) Полный

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА (Управление персоналом (часть 2)) Полный

Тест на тему 'АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА' из предмета 'Управление персоналом (часть 2)'. Полный вариант - все вопросы, без ограничения по времени.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Управление персоналом (часть 2)
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/6303/

АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА (Управление персоналом (часть 2)) По (0 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА)

АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
1.	Сущность кадрового планирования заключается в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Кадровое планирование дает ответ на следующие опросы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Кадровое планирование является следующим этапом работы с кадрами в организации после: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	К числу кадровых мероприятий, реализуемых в процессе кадрового планирования, относятся следующие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Планирование потенциала означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Кадровое планирование осуществляется в интересах: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Разработка плана кадровых мероприятий для реализации конкретных целей и задач организации и каждого работника относится к числу кадровых узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	При стратегическом планировании речь идёт о ... планировании узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Стратегическое планирование ориентировано в первую очередь на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Главной задачей кадрового контроллинга показателей является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Функция кадрового контролинга состоит в координации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Кадровые программы в соответствии с кадровой политикой организации реализуются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Оперативное кадровое планирование означает планирование узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Оперативный план работы с персоналом - это комплекс взаимосвязанных кадровых мероприятий, направленных на ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Оперативный план содержит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	К постоянным данным о персонале относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Начальной ступенью процесса кадрового планирования является планирование ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Первой проблемой любого планирования является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Кадровое планирование связано с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Оперативный план работы с персоналом составляется, как правило на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	Планирование потребности в персонале является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	Планирование мероприятий по найму и приему персонала с целью удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах за счет внутренних и внешних источников является планированием узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	С целью сохранения хорошего психофизического состояния, а также профессиональных качеств персонала организации осуществляется планирование ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	Планирование использования персонала осуществляется с помощью разработки узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	Планирование производительности труда - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	Расчет количественной потребности в персонале происходит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Маркетинг персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Главная задача маркетинга персонала это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	Маркетинг персонала трактует рабочее место как: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
30.	К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
31.	К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
32.	Источники покрытия потребности в персонале могут быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
33.	Пути покрытия дополнительной потребности в персонале могут быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
34.	Расходы на оплату труда нового работника относятся к затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
35.	Оплата услуг кадрового агентства относится к затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
36.	Расходы на оборудование новых рабочих мест персонала относятся к затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
37.	К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал-маркетинга, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
38.	К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал-маркетинга, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
39.	При осуществлении анализа внутреннего рынка труда по направлению "Культура управления" используется следующий инструментарий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
40.	При осуществлении анализа внутреннего рынка труда по направлению "Организация труда" используется следующий инструментарий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
41.	Определении качественной потребности в персонале означает определение потребности по: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
42.	Для определения потребности в персонале управления используется метод: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
43.	Нормы выработки применяются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
44.	Нормы обслуживания применяются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
45.	Нормы времени применяются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
46.	Количество линейных и функциональных руководителей определяется с использованием норм ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
47.	Основой для установления других видов норм являются нормы ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы

0 материалов

Комментарии

Все комментарии

0комментария

Добавить комментарий

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Тест сдают

Все люди

0человека сдают этот тест