Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА И ПРОФОРИЕНТАЦИЯ)

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Поиск материалов

категория

предмет

найти

Еще вопросы для подготовки

Ответы на вопросы теста ПОДБОР ПЕРСОНАЛА И ПРОФОРИЕНТАЦИЯ (Управление персоналом (часть 2)) Средний

Ответы на вопросы теста ПОДБОР ПЕРСОНАЛА И ПРОФОРИЕНТАЦИЯ (Управление персоналом (часть 2)) Полный

Ответы на вопросы теста ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА (Управление персоналом (часть 2)) Легкий

Ответы на вопросы теста ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА (Управление персоналом (часть 2)) Средний

Ответы на вопросы теста ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА (Управление персоналом (часть 2)) Сложный

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА И ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
1.	Расстановка кадров - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	В странах с рыночной экономикой для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации, их продвижения рекомендуется использовать ... метод узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Наем на работу - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Основной задачей при найме на работу персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Возможны следующие источники найма работника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	В проведении отбора кандидатов на замещение вакантной должности принимают участие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Основная цель первичного отбора состоит в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Наиболее распространенными в настоящее время методами первичного отбора персонала являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Открытые вопросы на собеседовании предполагают узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Методы первичного отбора называют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Анализ анкетных данных позволяет выявить следующую информацию о кандидате: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Наиболее пригодным документом для достаточно быстрого обзора профессионального и личностного развития и становления кандидата является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Анализ образовательных свидетельств позволяет сделать некоторые заключения о кандидате. К таковым относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Начальным этапом процесса найма персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Для обнаружения того способа поведения, который является наиболее важным для выполнения профессиональных обязанностей, необходимых на данном вакантном месте наиболее успешно применять: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Основными причинами недостоверности тестов могут быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Проекционные тесты предназначены для получения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Содержанием этапа планирования интервью является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	К основным ошибкам интервью относятся следующие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	При проведении беседы по найму следует руководствоваться следующими рекомендациями: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	Подбор и расстановка кадров это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	Подбор и расстановка кадров основывается на принципах: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	Принцип соответствия работника занимаемой должности заключается в соответствии ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	Унифицированная форма № Т-1 называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) о приеме на работу: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится на основании ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	Трудовые книжки должны вестись на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
30.	По учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек ведется на предприятиях ведется следующая документация: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
31.	Документами, которые не включаются в Личное дело сотрудника, являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
32.	К документам персонального учета относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение