1. Расстановка кадров - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. В странах с рыночной экономикой для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации, их продвижения рекомендуется использовать ... метод узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Наем на работу - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Основной задачей при найме на работу персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Возможны следующие источники найма работника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. В проведении отбора кандидатов на замещение вакантной должности принимают участие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. Основная цель первичного отбора состоит в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Наиболее распространенными в настоящее время методами первичного отбора персонала являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Открытые вопросы на собеседовании предполагают узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Методы первичного отбора называют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Анализ анкетных данных позволяет выявить следующую информацию о кандидате: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Наиболее пригодным документом для достаточно быстрого обзора профессионального и личностного развития и становления кандидата является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. Анализ образовательных свидетельств позволяет сделать некоторые заключения о кандидате. К таковым относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Начальным этапом процесса найма персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Для обнаружения того способа поведения, который является наиболее важным для выполнения профессиональных обязанностей, необходимых на данном вакантном месте наиболее успешно применять: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Основными причинами недостоверности тестов могут быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Проекционные тесты предназначены для получения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Содержанием этапа планирования интервью является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 21. К основным ошибкам интервью относятся следующие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 22. При проведении беседы по найму следует руководствоваться следующими рекомендациями: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 23. Подбор и расстановка кадров это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 24. Подбор и расстановка кадров основывается на принципах: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 25. Принцип соответствия работника занимаемой должности заключается в соответствии ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 26. Унифицированная форма № Т-1 называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 27. Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) о приеме на работу: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 28. Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится на основании ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 29. Трудовые книжки должны вестись на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 30. По учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек ведется на предприятиях ведется следующая документация: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 31. Документами, которые не включаются в Личное дело сотрудника, являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 32. К документам персонального учета относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий