| ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА |
| 1. | Развитие персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Квалификация - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Обучение персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Знания, умения, навыки, способы общения являются ... обучения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | К первичному обучению относят обучение ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Повышение квалификации кадров - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Переподготовка кадров - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Концепции многопрофильного обучения соответствует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Эффективной с экономической точки зрения для обучения квалифицированных кадров будет концепция ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Для работников, занятых в производстве и имеющих практический опыт, характерны виды обучения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Профессиональное совершенствование (повышение квалификации), как вид обучения, имеет следующие характеристики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Профессиональная подготовка кадров, как вид обучения, имеет следующие характеристики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей характеризует процесс: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Профессиональная переподготовка означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Главными задачами обучения для такой целевой группы, как руководители с опытом работы, является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Начальным этапом организации процесса обучения персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | По степени организации процесса обучения выделяют формы обучения персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | В зависимости от содержания мероприятий по обучению выделяют ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Производственный инструктаж - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Метод обучения "Менторство" относится к методам обучения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Метод обучения "Обзор обратной связи" означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Для изложения и передачи большого объема теоретических и методических знаний в сжатые сроки наилучшим образом подходит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Предметом обучения является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Высокая степень умения применять полученные знания на практике, мера освоения работы, когда вырабатывается сознательный самоконтроль. Данное определение характеризует следующий предмет обучения персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Обучение квалифицированных кадров является не эффективным в том случае, если связанные с ним издержки, будут в дальнейшем ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | К преимуществам обучения на рабочем месте относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | К преимуществам обучения вне рабочего места относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Подготовка персонала характеризуется следующими характеристиками: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | К социальным факторам эффективности обучения профессиональных кадров относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | В явочный состав персонала включаются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | Основной характеристикой стабильности персонала организации является кадров узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | Для характеристики численности персонала за месяц, квартал, год при планировании и учете определяют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | Деловая оценка - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | Процесс деловой оценки персонала не предполагает выполнение следующих обязательных мероприятий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | Предварительным этапом проведения деловой оценки является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | Центральным вопросом деловой оценки является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | К показателям деловой оценки относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | В оценке результативности труда следует различать так называемые ... показатели узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | Под условиями достижения результатов труда понимаются главным образом способности или желание к выполнению общих функций управления по отношению к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | Явной функцией деловой оценки является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Невербальный тест - это тест на ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Метод оценки персонала, предполагающий сравнение сотрудников между собой лишь по отдельным показателям называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Центр оценки это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 47. | Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 48. | Метод оценки персонала, предполагающий проставление оценок по шкале с балльными оценками называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 49. | Метод оценки персонала "ранжирование" предполагает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 50. | Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 51. | Вербальный тест - это тест на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 52. | Метод оценки персонала, предполагающий проведение беседа с работником в режиме "вопрос-ответ" называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 53. | Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!