1. Агрессивная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Ассоциативная ёмкость товарного знака - это его узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. В немецкой модели <профессионального выгорания выделяют узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Внешнее вознаграждение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Внутрифирменный маркетинг узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Высокая эмоциональная чувствительность в сочетании с низкой эмоциональной уравновешенностью и неэффективными коммуникативными стратегиями наиболее часто встречаются у менеджеров узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Границы организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. Деперсонализация как составляющая <профессионального выгорания проявляется в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Диссонанс сознания - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Для обеспечения внутреннего вознаграждения сотрудников необходимо узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Для периода создания команды <рост> характерно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Для периода создания команды <успешное развитие> характерно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Для поискового периода создания команды характерно узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Добросовестная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. Если организация затрачивает финансовые средства на рекламу, но не владеет информацией о рынке и психологии своих потенциальных потребителей, то менеджер в такой организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Если предприятие не проводит маркетинговых исследований, не имеет рекламы о своём товаре или услуге, то менеджер в такой организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Если управление фирмой опирается на интересы и знания рынка, управление рекламной компанией - на стратегические интересы фирмы, знание законов психологии восприятия и воздействия рекламы на человека, то фирмой управляет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Если фирма, затратив средства, на основе маркетинговых исследований составила себе представление о рынке потребителей, но не имеет рекламы, то менеджер в такой организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Защитная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Значение термина <организация>, прежде всего, зависит от узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 21. К основным функциям управленческого консультирования относят узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 22. Комическая реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 23. Контрреклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 24. Концепция самосохранения поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 25. Личная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 26. Маслач К. выделяет следующие факторы профессионального выгорания узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 27. Материальное стимулирование узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 28. Менеджер знает, что обе стороны обладают одинаковой силой и имеют пересекающие интересы; менеджер должен быстро договориться - это эффективно и экономично; менеджеру выгодно получить временное решение проблемы; менеджер заинтересован в сохранении взаимоотношений и предпочитает получить хотя бы минимальный результат узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 29. Менеджер обладает высоким авторитетом, и его решение является лучшим; менеджер вынужден принимать решение в ограниченные сроки и имеет для этого достаточно полномочий; исход ситуации чрезвычайно важен для менеджера, и он стремиться добиться своего; менеджер должен сохранить свое лицо и действовать, хотя решение может быть и не самым лучшим узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 30. Менеджер ощущает высокую напряжённость в отношениях и чувствует необходимость снижения накала; у него много забот, и он считает, что его вовлечение в данную ситуацию принесёт дополнительные заботы и непродуктивные потери времени; он считает, что исход малозначим и не следует тратить на разрешение конфликта время и силы; ему необходимо выиграть время; он не находит в себе сил и ресурсов для решения данной проблемы; он видит,что этот вопрос невозможно решить при его полномочиях и считает, что немедленное обсуждение проблемы может привести к обострению ситуации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 31. Менеджер реализует стиль поведения <избегание> в конфликте тогда, когда он узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 32. Менеджер реализует стиль поведения <компромисс> в конфликте тогда, когда он узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 33. Менеджер реализует стиль поведения <конкуренция> (соперничество) в конфликте тогда, когда он узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 34. Менеджер реализует стиль поведения <приспособление> в конфликте тогда, когда он узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 35. Менеджер реализует стиль поведения <сотрудничество> в конфликте тогда, когда он узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 36. Менеджер стремится сохранить отношения с подчинёнными, он владеет информацией и считает, что результат в данном случае важнее для другого, менеджер понимает, что правда на его стороне; кроме того, у него недостаточно полномочий, он считает, что возможно достичь положительного воспитательного эффекта, уступив желаниям подчинённых; менеджер считает, что результат не значим узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 37. Модель убеждений о здоровье узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 38. Мягкая реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 39. Недобросовестная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 40. Однородная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 41. Основной смысл существования организации с точки зрения интеграционно-мотивационного подхода узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 42. Основной смысл существования организации с точки зрения структурно-функционального подхода узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 43. Основной смысл существования организации с точки зрения подхода открытых систем узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 44. Основной смысл существования организации с точки зрения институционального подхода узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 45. Основным инструментом достижения необходимого имиджа предприятия является управление предприятием исходя из интересов и особенностей узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 46. Особенности каждодневного поведения менеджеров в отношении здоровья узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 47. Охраноспособность товарного знака - это его узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 48. Первые программы по профилактике здоровья менеджеров были реализованы применительно к проблеме узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 49. Перегрузки на работе, плохие физические условия труда, дефицит времени, необходимость самостоятельного принятия решения - это признаки фактора профессионального стресса связанные с узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 50. Переменные, определяющие сущность организации имеют узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Здравствуйте, гость!
Barbarra
Добавить комментарий