| Часть 2: вопросы 51-100 |
| 1. | Период создания команды <распад> характеризуется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Персональные достижения, как составляющая <профессионального выгорания проявляются в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Полная цель организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Превентивное вмешательство в организации по профилактики здоровья разрабатывается и осуществляется на уровне узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Престижная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Прибыль, или эффективность деятельности модуля, есть узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Процессуальные теории мотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Прямая реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Психологическая диагностика - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Психологическая коррекция - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Психологическая профилактика - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Психологическая сущность связей с общественностью заключается в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Психологический тренинг - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Психологическое консультирование - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Психологическое просвещение - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Психолог-консультант может занимать несколько ролевых позиций в организации-клиенте узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Путь к эффективному управлению человеком лежит через узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Разнородная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Разноуровневая реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | Рациональная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | Рекламоспособность товарного знака - это его узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Решение данной острой проблемы важно для дела, для каждой из участвующих сторон; менеджер находится в тесных отношениях с обеими сторонами, каждая из которых имеет сильное влияние в организации; есть время для проработки напряжённых отношений; оппоненты высказывают желание достичь соглашение, при этом существуют возможности его достижения; стороны готовы выслушать и обсуждать собственные и взаимные интересы; конфликтующие стороны имеют равные властные интересы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Симптомы аффективно-когнитивной категории стресса сфокусированы на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Симптомы поведенческой категории стресса сфокусированы на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Симптомы физиологической категории стресса сфокусированы на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Система мотивации и стимулирования существует для того, чтобы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Скрытая реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Содержательные теории мотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Социальная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | Сравнительная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Стиль руководства менеджера узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | Стресс, возникающий в условиях жёсткого лимита времени и усиливающийся в условиях высокой ответственности задания - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | Стресс, возникающий при реальной или предполагаемой опасности - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | Стресс, проявляющийся в повышенной конфликтности, неспособности контролировать себя и т.п. - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | Теория социального научения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | Теория стадий изменения поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | Точка безубыточности деятельности каждого модуля узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | Традиционная система компенсаций узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | Управление своим психическим здоровьем предполагает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | Усилия специалистов в области рекламы направлены на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | Цель предварительного диагноза на этапе подготовки процесса консультирования узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | Цель рекламы - внушения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | Цель рекламы - информации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Цель рекламы - напоминания узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Цель рекламы - убеждения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Целью второго этапа консультирования организации является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 47. | Эмоциональная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 48. | Эмоциональное истощение как составляющая <профессионального выгорания проявляется в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 49. | Эффективность организации - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 50. | Японские исследователи выделяют следующие факторы профессионального выгорания узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!