1. Период создания команды <распад> характеризуется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Персональные достижения, как составляющая <профессионального выгорания проявляются в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Полная цель организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Превентивное вмешательство в организации по профилактики здоровья разрабатывается и осуществляется на уровне узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Престижная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Прибыль, или эффективность деятельности модуля, есть узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Процессуальные теории мотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. Прямая реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Психологическая диагностика - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Психологическая коррекция - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Психологическая профилактика - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Психологическая сущность связей с общественностью заключается в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Психологический тренинг - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Психологическое консультирование - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. Психологическое просвещение - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Психолог-консультант может занимать несколько ролевых позиций в организации-клиенте узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Путь к эффективному управлению человеком лежит через узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Разнородная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Разноуровневая реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Рациональная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 21. Рекламоспособность товарного знака - это его узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 22. Решение данной острой проблемы важно для дела, для каждой из участвующих сторон; менеджер находится в тесных отношениях с обеими сторонами, каждая из которых имеет сильное влияние в организации; есть время для проработки напряжённых отношений; оппоненты высказывают желание достичь соглашение, при этом существуют возможности его достижения; стороны готовы выслушать и обсуждать собственные и взаимные интересы; конфликтующие стороны имеют равные властные интересы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 23. Симптомы аффективно-когнитивной категории стресса сфокусированы на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 24. Симптомы поведенческой категории стресса сфокусированы на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 25. Симптомы физиологической категории стресса сфокусированы на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 26. Система мотивации и стимулирования существует для того, чтобы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 27. Скрытая реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 28. Содержательные теории мотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 29. Социальная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 30. Сравнительная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 31. Стиль руководства менеджера узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 32. Стресс, возникающий в условиях жёсткого лимита времени и усиливающийся в условиях высокой ответственности задания - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 33. Стресс, возникающий при реальной или предполагаемой опасности - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 34. Стресс, проявляющийся в повышенной конфликтности, неспособности контролировать себя и т.п. - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 35. Теория социального научения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 36. Теория стадий изменения поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 37. Точка безубыточности деятельности каждого модуля узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 38. Традиционная система компенсаций узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 39. Управление своим психическим здоровьем предполагает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 40. Усилия специалистов в области рекламы направлены на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 41. Цель предварительного диагноза на этапе подготовки процесса консультирования узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 42. Цель рекламы - внушения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 43. Цель рекламы - информации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 44. Цель рекламы - напоминания узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 45. Цель рекламы - убеждения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 46. Целью второго этапа консультирования организации является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 47. Эмоциональная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 48. Эмоциональное истощение как составляющая <профессионального выгорания проявляется в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 49. Эффективность организации - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 50. Японские исследователи выделяют следующие факторы профессионального выгорания узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий