| Часть 1: вопросы 1-50 |
| 1. | <Управленческая решетка Блэйка и Мутона> - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Анализ, моделирование и решение определенным образом взаимосвязанных проблем получил название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Аттестация персонала узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | В планировании бюджет - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | В прогнозировании метод экспертных оценок - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | В работе с неформальными организациями надо узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | В скрытой форме организационные конфликты выступают как узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | В соответствии с теорией мотивации Герцберга размер оплаты труда является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | В чем смысл <японского экономического чуда>? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Впервые функции управления в организации выделил узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Выберите определение кадровой политики из ниже перечисленных характеристик узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Выберите определение, которое соответствует понятию <продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы> узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Выступая перед коллективом, руководитель должен обратить внимание на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Гигиенические факторы (по двухфакторной теории мотивации Герцберга) - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Должностные инструкции вводятся в действие узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Имидж руководителя определяется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Итоговыми действиями по результатам контроля должны быть узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | К какому классу моделей конфликта относится процессуальный вид конфликта? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | К какому типу мотивации можно отнести удовлетворение от выполняемой работы? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | К организационным конфликтам можно отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | К причинам плохой коммуникации не относится узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | К способам осуществления обратной связи относится узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | К числу структурных методов разрешения конфликтов относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | К элементам воздействия на людей нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Как называются <стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием объективных и субъективных условий управления и индивидуально-психологических особенностей личности руководителя>? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Как соотносятся в коммуникации 2 уровня отношений содержательный и психологический узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Какая реорганизация имеет место при изменении форм документов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Какая реорганизация имеет место при коренной перестройке работы организации, ее различных сторон деятельности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Какая реорганизация имеет место при слиянии секторов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда аргументы обеих сторон одинаково убедительны? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда наиболее важной задачей является восстановление стабильности? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда наиболее важной задачей является решение глобальных проблем, связанных с эффективностью деятельности организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда подчиненные сами могут урегулировать конфликт? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда существуют длительные и взаимозависимые отношения с другой стороной? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | Какие полномочия руководитель может делегировать своим подчиненным руководитель узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | Какое из ниже перечисленных действий не относится к нарушению руководителем служебной этики? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | Какое из ниже перечисленных определений относится к организационной патологии? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | Какой процент инфляции, адресуемой рабочими, доходит до руководителя крупной компании по К. Киллену узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | Какой процент информации, исходящий от правления крупной компании, доходит до персонала и правильно понимается им? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | Какой стиль руководства по мнению Т. Конно является наиболее эффективным? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | Какой, по Вашему мнению, характер имеет группа рабочих, участвующих в управлении узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | Комитеты при Правлении целесообразно создавать, когда узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | Конфликт обычно протекает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Концепция наставничества по отношению к вновь принятому на работу в фирму сотруднику - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Концепция роли включает в себя ниже перечисленные элементы, кроме одного. Какого? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Кто заложил основы классической теории управления узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 47. | Кто стал автором <теории администрирования> узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 48. | Кто стал автором теории <социального человека> узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 49. | Кто является автором теории ожидания? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 50. | Модель Портера - Лоулера - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!