| Часть 1: вопросы 1-50 |
| 1. | <Управленческая решетка Блэйка и Мутона> - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Анализ, моделирование и решение определенным образом взаимосвязанных проблем получил название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Аттестация персонала узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | В планировании бюджет - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | В прогнозировании метод экспертных оценок - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | В работе с неформальными организациями надо узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | В скрытой форме организационные конфликты выступают как узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | В соответствии с теорией мотивации Герцберга размер оплаты труда является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | В чем смысл <японского экономического чуда>? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Впервые функции управления в организации выделил узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Выберите определение кадровой политики из ниже перечисленных характеристик узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Выберите определение, которое соответствует понятию <продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы> узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Выступая перед коллективом, руководитель должен обратить внимание на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Гигиенические факторы (по двухфакторной теории мотивации Герцберга) - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Должностные инструкции вводятся в действие узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Имидж руководителя определяется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Итоговыми действиями по результатам контроля должны быть узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | К какому классу моделей конфликта относится процессуальный вид конфликта? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | К какому типу мотивации можно отнести удовлетворение от выполняемой работы? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | К организационным конфликтам можно отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | К причинам плохой коммуникации не относится узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | К способам осуществления обратной связи относится узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | К числу структурных методов разрешения конфликтов относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | К элементам воздействия на людей нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Как называются <стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием объективных и субъективных условий управления и индивидуально-психологических особенностей личности руководителя>? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Как соотносятся в коммуникации 2 уровня отношений содержательный и психологический узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Какая реорганизация имеет место при изменении форм документов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Какая реорганизация имеет место при коренной перестройке работы организации, ее различных сторон деятельности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Какая реорганизация имеет место при слиянии секторов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда аргументы обеих сторон одинаково убедительны? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда наиболее важной задачей является восстановление стабильности? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда наиболее важной задачей является решение глобальных проблем, связанных с эффективностью деятельности организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда подчиненные сами могут урегулировать конфликт? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда существуют длительные и взаимозависимые отношения с другой стороной? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | Какие полномочия руководитель может делегировать своим подчиненным руководитель узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | Какое из ниже перечисленных действий не относится к нарушению руководителем служебной этики? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | Какое из ниже перечисленных определений относится к организационной патологии? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | Какой процент инфляции, адресуемой рабочими, доходит до руководителя крупной компании по К. Киллену узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | Какой процент информации, исходящий от правления крупной компании, доходит до персонала и правильно понимается им? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | Какой стиль руководства по мнению Т. Конно является наиболее эффективным? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | Какой, по Вашему мнению, характер имеет группа рабочих, участвующих в управлении узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | Комитеты при Правлении целесообразно создавать, когда узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | Конфликт обычно протекает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Концепция наставничества по отношению к вновь принятому на работу в фирму сотруднику - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Концепция роли включает в себя ниже перечисленные элементы, кроме одного. Какого? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Кто заложил основы классической теории управления узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 47. | Кто стал автором <теории администрирования> узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 48. | Кто стал автором теории <социального человека> узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 49. | Кто является автором теории ожидания? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 50. | Модель Портера - Лоулера - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| Часть 2: вопросы 51-100 |
| 51. | На автоматизацию функций в системе управления повлияли следующие факторы, кроме узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 52. | Назовите ведущее преимущество внутреннего (за счет кадров фирмы) подбора кадров узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 53. | Наиболее безболезненная процедура увольнения сотрудника, на Ваш взгляд, должна включать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 54. | Недостаточная информированность может привести к следующим результатам, кроме узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 55. | О каком стиле руководства в организации идет речь, когда руководитель не дает указаний персоналу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 56. | Обычно деловое совещание по конкретному вопросу организуется в следующем случае узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 57. | Одним из основных условий правильной речевой коммуникации является знание узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 58. | Определите научный подход, суть которого заключается в превращении неизвестной проблемы в варианты решения за счет использования нестандартных подходов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 59. | Определите типы эффективного контроля узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 60. | Оптимальная норма управляемости, т. е. количество работников, непосредственно подчиняющихся данному руководителю узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 61. | Организационный механизм распределения и закрепления функций управления - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 62. | Основные препятствия на путях обмена информацией узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 63. | Основные стратегические альтернативы развития фирмы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 64. | Основным принципом концепции Г. Форда является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 65. | Основой социального партнерства является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 66. | Основоположником кибернетической школы стал узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 67. | Отличие идей Э.Мэйо от идей <организационной школы> А.Файоля состоит в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 68. | Первая концепция организационных методов была разработана узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 69. | Плохое информирование связано с неудовлетворением следующей фундаментальной потребности (по А. Маслоу) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 70. | По мнению А. Маслоу высшие потребности человека должны быть по существу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 71. | По теории ожиданий, мотивация является функцией факторов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 72. | Поведенческая реализация управленческой роли предполагает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 73. | Потребности высших уровней (социальные, успеха, самореализации)не мотивируют человека, пока не удовлетворены узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 74. | Правильным в телефонном разговоре с деловым партнером является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 75. | Предположения <люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы>, <чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль, угрозу наказания> относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 76. | Преимуществом корпоративной (фирменной) системы обучения является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 77. | При аттестации сотрудника следует оценивать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 78. | При выборе приоритетных целей при планировании своего рабочего времени руководителю следует придерживаться принципа (<правило Д. Эйзенхауэра>) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 79. | При определении размера материальных ресурсов на социальную поддержку сотрудников Вы решите узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 80. | При оценке уровня профессиональной квалификации сотрудников наиболее предпочтителен вариант узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 81. | При решении вопросов социальной поддержки сотрудников Вы отдадите предпочтение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 82. | Принцип соответствия - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 83. | Принципиальное отличие мотива от стимула проявляется в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 84. | Процесс управления людьми называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 85. | Разделение труда, иерархическая соподчиненность сотрудников и органов управления, упорядоченная система правил и стандартов является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 86. | Рациональная обработка входящей корреспонденции, на Ваш взгляд, включает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 87. | Революционное влияние на развитие теории и практики управления в технологической, биологической, экономической и социальной системах оказала узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 88. | Спецификой деловой среды большинства японских фирм является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 89. | Субъектом исследования социального управления выступает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 90. | Удовлетворенность человека своим трудом и его мотивация по теории А. Маслоу определяется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 91. | Управление и лидерство узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 92. | Управление общением может реализоваться узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 93. | Управление по целям (результатам) определяется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 94. | Управленческое решение предполагает наличие узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 95. | Функции управления - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 96. | Что из нижеперечисленного не относится к области коммуникативного взаимодействия руководителя с сотрудниками? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 97. | Что не относится к условиям доверительных отношений? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 98. | Что не относится к характеристикам эффективности обратной связи в организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 99. | Что представляет собой <деловое кредо> организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 100. | Эффективность коммуникаций в управлении определяется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий