Стиль разрешения конфликта, побуждающий войти в положение другой стороны возможен при условии сочетания следующих двух факторов:

Ответы на 960 вопросов по Менеджменту в твоем мобильном!

Вопрос

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала