Организации, которые проектируются для выполнения нестандартных и сложных работ. Организационные структуры менеджмента этими организациями характеризуются трудноопределяемостью и быстроменяемостью (гибкостью). Власть в них основана на знании и компетентности, а не на позиции в иерархии менеджмента