| Популярные вопросы |
| 1. | Личностное направление изучения образа руководителей исследует ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 2. | Похвала должна быть ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 3. | Неформальные организации ___ влияние на качество выполнения работы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 4. | Руководитель, применяющий форму власти примера, влияет с помощью ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 5. | Полномочие должностных лиц учреждений, организаций на подписание исходящих от них документов понимается как __________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 6. | Согласно _____, важным фактором ситуации является уровень зрелости подчиненных ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 7. | Своей цели достигает ____, если в сознании подчиненного формируется комплексное, глубокое и однозначное представление о том, что делать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 8. | Там, где подчиненные стремятся к высокому уровню выработки и уверены, что способны достичь такого уровня, уместно примерять стиль управления, ориентированный на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 9. | Средством, при помощи которого руководитель распределяет задачи между подчиненными, является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 10. | Оценка результатов деятельности служит целям ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 11. | Сложными документами являются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 12. | Согласно теории ___, важнейшим фактором ситуации, в которой оказывается руководитель, является уровень зрелости его подчиненных. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 13. | Коммуникации ____ связующим процессом ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 14. | Под сложностью внешней среды социальной организации понимается ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 15. | Расчет численности персонала может быть ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 16. | ___ коммуникации обеспечивают обмен информацией между подразделениями одного уровня для взаимной координации их действий. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 17. | Ответственность _____ делегироваться без полномочий. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 18. | Передача задачи и полномочий, достаточных для ее решения, должностному лицу, которое принимает на себя ответственность за решение, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 19. | Первым предложил рассматривать управление как самостоятельный вид деятельности ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 20. | Текст протокола состоит из ___ частей ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 21. | Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию осуществляет ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 22. | Формуляр-образец это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 23. | Личный аппарат выполняет то, что требует ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 24. | Полномочие должностных лиц учреждений, организаций на подписание исходящих от них документов понимается как ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 25. | Сотрудник личного аппарата руководителя ___ полномочия ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 26. | По степени сложности выделяют решения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 27. | Если принимаемое решение на нижестоящих уровнях затрагивает более одной функции, то организация считается ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 28. | Задачи - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 29. | На третьем этапе процесса стратегического планирования изучается ____ среда организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 30. | Объяснительные записки бывают ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 31. | Под возможностью влиять на поведение других понимают ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 32. | Согласно теории мотивации _____, если у человека существуют потребности разных уровней, то определять его поведение будет потребность более низкого уровня ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 33. | ____ называется документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты, события, действия. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 34. | Внутренне вознаграждение дает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 35. | Недостатки проектной организационной структуры ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 36. | Плохая обратная связь или ее отсутствие может быть ___ эффективности межличностного обмена информацией ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 37. | Расшифровка подписи состоит из ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 38. | Цели организации вырабатываются для осуществления ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 39. | Цели организаций должны быть ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 40. | Для отражения производственно-хозяйственной деятельности организации или подтверждения сведений о ее работниках составляются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 41. | К достоинствам децентрализации относится ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 42. | Номенклатуры дел бывают ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 43. | Типы кадрового резерва по виду деятельности ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 44. | Цели профориентации состоят ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 45. | Внешние относительно человека средства, которые побуждают его в процессе труда, называются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 46. | Под правом подписи понимается ____ должностных лиц учреждений, организаций и предприятий на подписание исходящих от них документов. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 47. | Свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере их деятельности, называется ________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 48. | Социальные работники должны проявлять ____ и не делать ложных выводов относительно того, что клиент их понял и наоборот. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 49. | Тип отношений демократического руководителя к подчиненным называется теорией ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 50. | В процессе планирования потребности в персонале ___ необходимо учитывать юридические аспекты ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 51. | Полномочия делегируются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 52. | У обслуживающего аппарата в организации ______ полномочия ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 53. | Формирование трудовых ресурсов включает следующие этапы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 54. | Должностные позиции в бюрократической организации строго подчинены друг другу и расположены в _____ порядке. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 55. | Неформальная группа ____ социальный контроль своих членов ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 56. | Согласно ______, подчиненные будут стремиться к достижению целей организации, если получат от этого какую-то личную выгоду ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 57. | Согласно теории ____, если работники чувствуют, что нет прямой связи между затраченными усилиями и достигаемыми результатами, то мотивация будет ослабевать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 58. | ___ подход к управлению помог создать концепцию организации как целостности, состоящей из взаимосвязанных частей. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 59. | К административным методам управления относятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 60. | Структура программно-целевого управления _______ ресурсное обеспечение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 61. | Обмен информацией встроен ___ виды управленческой деятельности ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 62. | Рестрикционизм ___ с групповым поведением. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 63. | Руководитель, применяющий форму власти, основанную на принуждении, влияет через ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 64. | Совокупность методов, с помощью которых руководитель побуждает подчиненных к действиям, направленным на достижение целей, стоящих перед организацией, понимают как ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 65. | Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию осуществляет функции ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 66. | Чем больше решений принимает руководитель высшего уровня, тем выше степень ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 67. | Развитие трудовых ресурсов включает следующие этапы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 68. | Тип отношений японского руководителя к подчиненным называется теорией ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 69. | Документ с записью всего происходящего на заседании или собрании называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 70. | Построение организации осуществляется в __ этапа ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 71. | У консультативного аппарата в организации ______ полномочия ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 72. | Фидлер считал, что необходимо ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 73. | Цели - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 74. | Должностная инструкция представляет собой перечень ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 75. | Наиболее полное удовлетворение потребностей всех слоев населения в социальной защите является ____________социальной работы. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 76. | Организация является _____ общества ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 77. | Стратегия ограниченного роста означает, что цели устанавливаются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 78. | Текст протокола состоит из частей ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 79. | Эффективность горизонтальных и вертикальных коммуникаций внутри организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 80. | Если работник удовлетворен своей сравнительной оценкой как были оценены руководителем его действия и действия других, то мотивация дальнейшей деятельности будет ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 81. | Модель управления неформальными группами предложил ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 82. | Руководитель ___ о существовании неформальных групп и ___ ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 83. | Теория партисипативного управления предполагает направления ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 84. | Целью коммуникационного процесса в социальной работе является ____ для выявления и решения проблем, содействие созданию стратегий деятельности, направленных на улучшение качества человеческой жизни. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 85. | Документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты, события, действия, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 86. | Обеспечение движения к поставленным перед организацией задачам является ___ организационного решения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 87. | Под подвижностью внешней среды понимается ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 88. | Средством, при помощи которого руководитель распределяет задачи между подчиненными, является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 89. | Если вырабатывает и принимает решения, берет ответственность коллектив, контроля деятельности руководителя нет, то стиль управления ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 90. | Количество власти лица К в данной ситуации будет определяться ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 91. | Обмен информацией с уровня на уровень обеспечивают коммуникации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 92. | Управление представляет собой ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 93. | Целью ___ в сфере социального обслуживания является успешная работа организации по обслуживанию клиента. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 94. | ___ называется документ с записью всего происходящего на заседании или собрании. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 95. | Внутренние переменные обычно называются социотехническими ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 96. | Для того, чтобы определить степень делегирования своих полномочий высшим руководством нижестоящим уровням управления, необходимо определить степень ______ организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 97. | К методам набора персонала из внутренних источников относятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 98. | Под автором документа подразумеваются ___ реквизита ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 99. | Структура заработной платы включает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 100. | Набор персонала необходимо осуществлять из определения __ численности работников ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 101. | Правильное выражение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 102. | Возникновение неформальных групп явление ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 103. | Известны такие формы признания результатов труда, как ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 104. | Коммуникационный процесс - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 105. | Надпись на документе, сделанная должностным лицом и содержащая принятое решение, называется ____________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 106. | Фактическая оценка при отборе персонала является одной из форм___ контроля качества человеческих ресурсов организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 107. | Современные социальные организации являются системами ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 108. | Если подчиненные стремятся участвовать в процессе управления, то будет уместным стиль управления, ориентированный на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 109. | К наиболее широко применяемым методам отбора персонала относятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 110. | К основным характеристикам группы относятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 111. | Планирование потребности в персонале ____ частью общего процесса планирования в организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 112. | Предварительная оценка проекта документа, его обоснованности, целесообразности и своевременности, соответствия законодательству называется ____ документа ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 113. | Резолюция - ____ на документе, сделанная должностным лицом и содержащая принятое решение. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 114. | Для осуществления ___ коммуникационного процесса руководитель должен быть знаком с преградами, стоящими на пути межличностных и организационных коммуникаций, и со способами, позволяющими эти преграды преодолеть. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 115. | К методам анализа содержания работы, способствующим созданию должностной инструкции, относят ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 116. | Политика обычно формулируется руководителями ___ уровня на длительный период времени. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 117. | Расшифровка подписи состоит из ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 118. | Согласно подходу ___, подчиненные будут стремиться к достижению целей организации, если получат от этого какую-то личную выгоду. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 119. | Потребность в защите ___ причиной вступления людей в неформальные группы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 120. | Для обеспечения обратной связи с собеседником, подтверждающей, что его понимают, социальный работник ___ уже сказанное интервьюируемым, но своими словами. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 121. | К характеристикам организации относят ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 122. | На поведение отдельных людей и успешность деятельности оказывают влияние ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 123. | Оценка человеком вероятности наступления какого-либо события понимается как ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 124. | Согласно парсонса, технический уровень руководителей означает управление ____ звена ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 125. | Организация - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 126. | Плановую систему графиков предложил ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 127. | То, что от индивида, занимающего определенную должность в организации, ожидается выполнение конкретных требований, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 128. | Четко выраженная причина существования социальной службы, обозначается как ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 129. | Вводная часть протокола начинается со слова ______________________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 130. | _____ - это факта создания и получения документа путем проставления на нем индекса с последующей записью необходимой информации о документе в регистрационных формах. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 131. | Основателем современного менеджмента считается ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 132. | Ответственность _____ делегироваться без полномочий ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 133. | Процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внешние по отношению к организации факторы, называется ______ внешней среды. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 134. | Согласно теории мотивации ____, потребности разных уровней могут в одинаковой степени и одновременно влиять на поведение людей ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 135. | Внутреннее обследование сильных и слабых сторон организации предполагается проводить на ___ этапе ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 136. | Документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты, события, действия, называется ________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 137. | Основными типами организационной структуры, которые могут быть использованы при управлении социальной работой, являются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 138. | Ощущение человеком недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 139. | Условия, в которых новизна, интерес к эксперименту или повышенное внимание к данному вопросу привели к искаженному, зачастую слишком благоприятному, результату, называют эффектом ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 140. | Для отражения производственно-хозяйственной деятельности организации или подтверждения сведений о ее работниках составляется ______________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 141. | Неформальные коммуникации основаны на ___ отношениях ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 142. | Представление о степени возрастания сложности управленческой деятельности в зависимости от количества подчиненных дает теория ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 143. | Степень удовлетворения, полученная при достижении поставленной цели, ___ влиять на поведение человека в будущем ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 144. | Деятельность, которая связана непосредственно с созданием, финансированием и сбытом товаров и услуг, производимых организацией, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 145. | Унифицированная система организационно-распорядительной документации является ____, имеющей свой формуляр-образец ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 146. | Поведенческое направление изучения образа руководителей рассматривает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 147. | Для трудовых ресурсов системы социальной защиты основными качествами являются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 148. | Управленческий уровень социальной работой в России представлен ____ органами управления ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 149. | Небольшое количество подчиненных у одного руководителя дает _____ организационную структуру. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 150. | Потребности власти, успеха, причастности изучал ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 151. | Тип отношений авторитарного руководителя к подчиненным называется теорией ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 152. | При осуществлении организационных коммуникаций возможны преграды ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 153. | Взаимосвязанность внутренних переменных рассматривается с точки зрения подхода ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 154. | Исследования Лайкерта показали, что самые эфективные руководители низового звена ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 155. | Нормативный акт, определяющий порядок образования, структуру, функции, компетенцию, обязанности и организацию работы структурного подразделения, комиссии, деятельность должностных лиц называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 156. | В структуру отдела социальной защиты населения по Фрунзенскому району администрации города Владивостока входят сектора ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 157. | Эффективность деятельности социальных служб ___ от типа используемой организационной структуры. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 158. | На документах, принимаемых коллегиальными органами, должны проставляться ___ ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 159. | ____ - правовые акты, которые издаются в целях установления правил, регулирующих различные стороны деятельности организаций, их подразделений и служб, должностных лиц, граждан, а также в целях разъяснения и определения порядка применения законодательных актов. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 160. | Методы управления подразделяются на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 161. | Согласно_____ направления изучения образа руководителей, Минцберг выделил три группы ролей, которые должен исполнять руководитель ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 162. | Внешнее вознаграждение дает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 163. | Эффективная передача своей точки зрения - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 164. | Если вырабатывает решения и принимает решения коллектив, а берет ответственность руководитель и контроль его деятельности есть, то стиль управления ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 165. | Министерство здравоохранения и социального развития осуществляет контроль и координацию деятельности ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 166. | Минцберг выделил группы ролей, которые должен исполнять руководитель ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 167. | ________ полномочия передаются непосредственно от начальника к подчиненному и далее к другим подчиненным ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 168. | Недостатки матричной организационной структуры ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 169. | Основными типами организационной структуры, которые могут быть использованы при управлении социальной работой, являются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 170. | К внешним источникам набора персонала относятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 171. | Условное цифровое, буквенное или комбинированное обозначение документа, проставляемое в бланке на одном уровне с датой, называется ____ документа ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 172. | Степень централизации (децентрализации) определяют по следующим критериям ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 173. | Группы, созданные по воле руководства для организации производственного процесса, называются ___ группами ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 174. | При увеличении количества подчиненных у одного руководителя управленческая деятельность ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 175. | Разрабатываемый и реализуемый комплекс задач и мероприятий, имеющих определенное содержание, и направленных на достижение конечной цели называется ________________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 176. | Выбор, сделанный на ощущении того, что выбор правильный - это решения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 177. | Правовой акт, издаваемый руководителем органа управления, действующим на основе единоначалия, для разрешения как основных, так и оперативных задач его деятельности, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 178. | Приказ - это правовой акт, издаваемый руководителем органа управления, действующим на основе ___, для разрешения как основных, так и оперативных задач его деятельности. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 179. | К компонентам планирования относятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 180. | Обязательство выполнять стоящие перед должностным лицом, задачи и отвечать за полученный результат перед тем, кто делегировал соответствующие полномочия, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 181. | Процесс обмена информацией включает элементы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 182. | Вертикальное разделение труда в организации дает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 183. | Согласно теории связей "руководитель-подчиненный" между руководителем и подчиненным существуют виды связей ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 184. | Представителями школы человеческих отношений были ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 185. | Если вырабатывает, принимает решения и берет ответственность руководитель, а контроль его деятельности отсутствует, то стиль управления ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 186. | Под ___ понимается свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере их деятельности. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 187. | Процедура адаптации персонала призвана ___ вхождение новых сотрудников в коллектив ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 188. | Характеристики демократического стиля управления ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 189. | Дата документа обязательным реквизитом ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 190. | Самым эффективным стилем управления будет ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 191. | Совокупность и взаимосвязи организационных ролей образуют _____ структуру организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 192. | Согласно ситуационной модели Фидлера, необходимо ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 193. | К организационным методам управления относятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 194. | ____ - документ, адресованный руководителю и информирующий его об имевшем место факте или событии, о выполненной работе, о сложившейся ситуации. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 195. | Свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере их деятельности, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 196. | Субъектами управления в социальной работе являются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 197. | Надпись на документе, сделанная должностным лицом и содержащая принятое решение, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 198. | Методы воздействия субъекта управления на объект по практическому осуществлению стратегических и тактических целей системы управления называются методами ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 199. | Правовой акт, издаваемый руководителем органа управления, действующим на основе единоначалия, для разрешения как основных, так и оперативных задач его деятельности, называется ____________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 200. | В состав реквизита "подпись" входят ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 201. | В состав реквизита "подпись" входят: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 202. | Совокупность методов, приемов и действий, наиболее характерных для руководителя в его отношениях с подчиненными, понимается как ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 203. | В управлении социальной работой ____ программно-целевое управление ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 204. | В процессе изучения проблем социальный работник ____ значимость полученной информации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 205. | Источниками шума при обмене информацией являются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 206. | По этим причинам руководитель не делегирует полномочия ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 207. | При осуществлении межличностных коммуникаций возможны преграды ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 208. | Совокупность людей, ощущающих свою целостность и стремящихся к достижению определенной цели, называют ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 209. | ____ - нормативные акты, определяющие порядок образования, структуру, функции, компетенцию, обязанности и организацию работы структурного подразделения, комиссии, деятельность должностных лиц и т.п. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 210. | Процесс обмена информацией включает этапы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 211. | Согласно традиционному делению руководителей социологом Парсонсом выделяют _______ категории ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 212. | Характеристики авторитарного стиля управления ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 213. | Большое число подчиненных у одного руководителя дает _____ сферу контроля. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 214. | Выделяют основные модели подготовки кадров ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 215. | Объектами управления в социальной работе являются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 216. | Больше всего отличаются потребности людей ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 217. | К среде прямого воздействия на социальную службу относятся факторы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 218. | В организациях с низкой степенью децентрализации руководство высшего звена _____ проверяет повседневные решения подчиненных ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 219. | Причины вступления людей в неформальные группы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 220. | Управленческие решения должны быть ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 221. | Виды деятельности органов управления и должностных лиц, с помощью которых они воздействуют на управляемый объект, называются ____________________________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 222. | Нормативный акт, определяющий порядок образования, структуру, функции, компетенцию, обязанности и организацию работы структурного подразделения, комиссии, деятельность должностных лиц называется ______________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 223. | Согласно теории мотивации ____, вызывают удовлетворение и мотивируют работников группа мотивирующих факторов ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 224. | Если вырабатывает решения коллектив, принимает решения и берет ответственность руководитель, а контроль его деятельности есть, то стиль управления ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 225. | На институциональном уровне управление социальной работой осуществляет ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 226. | Совокупность взаимоувязанных документов, применяемых в определенной сфере деятельности, составляет ____ документации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 227. | Теории, характеризующие тип отношений руководителей к подчиненным, предложил ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 228. | Более эффективными считаются коммуникации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 229. | Основные фазы коммуникационного процесса в социальной работе ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 230. | Социокультурные факторы внешней среды оказывают на социальную службу ____ воздействие. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 231. | На сокращение количества связей "руководитель-подчиненный" влияют ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 232. | Неудовлетворительная структура организации ___ на пути организационных коммуникаций ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 233. | ____ целью социальной работы на данном этапе является удовлетворение потребностей наиболее нуждающихся в социальной защите категорий населения с учетом возможностей экономики . ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 234. | В мотивационной теории ожиданий значение принимают взаимосвязи ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 235. | В рамках ролевого направления изучения образа руководителя исследуется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 236. | Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для обеспечения осуществления миссии организации и достижения ее целей, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 237. | Способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 238. | Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей называются _____ организации. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 239. | Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 240. | В модели управления неформальными группами значение приобретают ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 241. | В организационной деятельности выделяют ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 242. | Абсолютно "чистый" стиль руководства ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 243. | Административные методы управления подразделяются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 244. | В широком значении термин "управление персоналом" ______ как синоним термина "управление трудовыми ресурсами" ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 245. | Любое поведение индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида, называют ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 246. | Документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты, события, действия, называется _________. ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 247. | Согласно теории ожиданий Врума, если валентность будет высока, то мотивация деятельности будет ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 248. | Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 249. | Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых сотрудников на выполнение определенных задач, называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 250. | Ощущение человеком физиологически или психологически недостатка чего-либо называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
Здравствуйте, гость!